记者昨日从成都市委组织部获悉，按照《关于开展“公务员换岗体验机制”项目有关事项的通知》要求，成都将启动第6批公务员换岗体验，共提供189个岗位，岗位信息已在“蓉城先锋”融媒体平台公务员工作专栏发布。

　　此次换岗体验期限为6个月，按照四川省委组织部《关于规范借调乡镇(街道)工作人员问题的通知》要求，不得从乡镇(街道)推荐工作人员参与。同时，将按照“供岗单位前置条件—派出单位比选推荐—接收单位择优选定—组织部统筹调剂”的供需对接模式，匹配公务员跨部门跨层级投身重大项目、重点工作攻坚，助力城市高质量发展。

　　“成都将从组织部门、派员单位、接收单位、换岗公务员自身4个层面强化管理，换岗前接收单位专题研究换岗任务分工，到岗时快速建立由分管领导、业务骨干组成的传帮带机制，换岗公务员每周撰写周记、帮带导师每月点评、派出单位定期谈话、接收单位专项评鉴、组织部门全程跟踪。”市委组织部相关负责人表示，期满后实时掌握一批在专项攻坚、急难险重等一线表现优秀的公务员，进一步对政治素养高、专业能力强、发展潜力大的给予重点关注和跟踪培养，释放换岗体验示范效应，激发公务员队伍活力。(成都日报锦观新闻记者 李世芳)