中新网四川新闻3月12日电(吴平华 叶昌荣)“春风”送岗位，就业有“位”来。12日，宜宾市翠屏区2021年百企万岗大型现场招聘会在翠屏区合江门广场举行。此次招聘会共邀请了100余家用工企业现场招聘，涉及岗位和工种有产业制造、建筑、电子商务、教育、旅游等，共为求职者提供12500余个岗位。

　　当日上午9时许，招聘会场已经聚集了不少人气，陆续前来的求职者认真查看招聘信息，积极咨询中意岗位；不少企业的工作人员在展台前发放招聘传单，询问过路求职者的意向，并积极推荐自己企业的岗位。

　　金川电子有限责任公司总经理李文庆已经连续多次组队参加招聘会，他介绍，这次招聘会与往年最大的不同，就是外出务工返乡人员比较多，不少应聘者有工作经验，基本素质和职业技能都不错。

　　求职队伍中，有一个名叫的钟冯琼的中年女性，家住翠屏区的她说：“一个人在沿海一带工作了10年多，现在宜宾经济发展的很大，像凯翼汽车、极米这样的大企业也多，在家门口就业是每一个外出务工者内心最大的愿望。”

　　为何越来越多的返乡务工者希望留下来，实现家门口就业？不少人回答说，留在翠屏区工作，不一定比外出打工赚得少。

　　冯彪是翠屏区人，有着网络维护、机械加工的技术，曾在江浙一带打工10余年。对于外出打工和家门口就业，他感触颇深：“在浙江做技术工，每月工资最高时能拿到6000多元，但每月的生活开支就要占到工资的一小半，年末真正存下来的钱没有多少。”这个春节过后，他希望留在家乡工作。现场有招聘人员注意到了冯彪，当招聘人员介绍了工资情况和福利待遇的条件后，冯彪脸上露出了满意的笑容，“感觉岗位很适合我，我应该会去。”

　　“发放节日津贴、季节津贴、差旅补贴，提供年度员工体检和旅游……”招聘会现场，笔者发现企业福利待遇、劳动保障、个人发展空间也成为关注的重点。

　　宜宾泽平智能电子设备制造有限公司在这次招聘会上，拟招聘各类岗位300人，在该企业人力资源部负责人薛章连看来，除了满足员工的薪酬基本诉求外，企业还考虑了其生活、个人发展等多种诉求，留住人才。

　　就业是民生之本。宜宾市翠屏区就业创业促进中心主任赵英介绍，此次招聘会一方面是为企业招贤纳才，全力保障企业用工，另一方面，也是为广大求职者搭建平台，提供岗位，实现在家门口就能就业，更好地为家乡建设做贡献。(完)