中新网四川新闻3月12日电 (孟贤才)今年以来，绵阳市平武县各级纪检监察组织已问责党组织8个，通过追究直接责任、问责等方式处理党员干部34人，让“令行禁止、担当作为”成为干部从政的基本守则，以优良作风开启“十四五”新航程。

　　据了解，平武县委县政府牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，启动以“令行禁止、担当作为”为主题的作风整顿活动，在全县干部中培育“重落实、敢担当、善作为、守底线”的新作风。

　　在重落实方面，平武县针对当前个别干部“推、拖、慢”，责任不落实、工作不落实现状，因地制宜，通过“末端落实终端”的方式，践行“一线工作法”，要求全县党员干部深入一线检查指导、督促落实，责任在一线落实、工作在一线推动、问题在一线解决、矛盾在一线化解，不准搞“层层甩锅”、以文件落实文件、以会议落实会议，搞形式主义和官僚主义，要求全县党员干部“一竿子插到底”，确保工作安排、目标任务落地见效。

　　在敢担当方面，平武县针对当前个别干部思想观念陈旧、工作按部就班、政策机械照搬等突出问题，对标“好干部”标准，鲜明“能担当的人有平台，敢担当的人有奔头”的用人导向，真正实现“有为者有位、无为者让位”。县委要求，全县各级干部要加强法律法规、政策业务等知识的学习，找准法律法规、国家政策与平武实际的切入点，推动项目建设更快、政策落地更实、发展质量更好。同时，培育“为担当者担当，对负责者负责”的干事氛围。凡是因为工作推进、政策落实，只要是出于公心、为了工作，只要没有损公肥私、中饱私囊，县委将做到“三个区分开来”，旗帜鲜明保护干部干事创业的积极性和主动性。

　　在善作为方面，平武县要求乡镇和部门干部不仅要敢担当，还要善作为，不仅要有铁肩膀，还要有真本领。更要求县、乡、村干部善于学习，吃透上级精神，了解外地经验，摸透本地情况，解放思想，开动脑筋，找到解决的思路、推动工作的办法。要求善于统筹，善于抓住主要矛盾，不仅要十个指头弹钢琴，又要抓住重点，更要善于总体谋划，分步推进，持续用力，不能临时抱佛脚，导致贻误项目建设时机；通过“悬帽攻坚、揭榜挂帅”等方式，在各级干部中培育“不为不办找理由、只为办成想办法”的好作风。同时，还要建立创新抓工作的褒扬机制。平武县委明确要求，要发扬比较优势、塑造比较业绩，鼓励部门、乡镇先行先试、实践探索，营造创先争优的浓厚氛围，展示平武干部善于作为的新形象。

　　在守底线方面，平武县将把党风廉政建设摆在更加突出的位置，引导各级干部“知敬畏、存戒惧、守底线”，对发现贯彻落实重大决策部署存在失职渎职、违纪违法等情形的，要及时将有关情况和线索移送监察机关立案调查，严肃追责、严惩不怠。(完)