中新网四川新闻8月31日电 (唐倩 潘阳薇)31日，《四川省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》新鲜出炉，谋划布局未来5年全省人力资源社会保障事业发展的目标任务、实施路径和重大举措。“十四五”期间，四川人社如何进一步完善人力资源和社会保障体系？

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　　据悉，“十三五”时期，四川省人力资源社会保障事业的持续快速发展，城镇新增就业超过500万人，基本养老保险覆盖超过6000万人，社保卡持卡人数超过9000万人，社会保险基金运行总体安全可持续。为维护改革发展稳定大局和全面建成小康社会作出了积极贡献，为“十四五”时期经济社会发展奠定了坚实基础。

　　“十四五”时期，四川省人力资源和社会保障事业发展面临的内外部环境发生深刻复杂变化，不稳定性不确定性明显增加，但仍然具有多方面的优势和条件。推动成渝地区双城经济圈建设、深入实施“一干多支、五区协同”发展战略、推进创新驱动引领高质量发展等，为人力资源和社会保障事业发展提供了重大机遇。

　　按照全面建设社会主义现代化四川的战略安排，“十四五”时期四川省人力资源和社会保障事业发展主要目标为：推动实现更加充分更高质量就业、健全多层次社会保障体系、加快发展人力资源服务业、激发人才创新活力、劳动关系更加和谐稳定、推进农民工工作战略性工程、推进人社区域协调发展、提高人社公共服务能力和质量等。

　　在实现更加充分更高质量就业方面，推动就业容量不断扩大，就业质量不断提高，就业创业环境不断优化，劳动者技能素质不断提升，重点群体就业基本稳定。城镇新增就业达到425万人以上，城镇调查失业率控制在6%以内，城镇登记失业率控制在4.5%以内。转移就业农村劳动力人数保持在2400万左右。

　　在健全多层次社会保障体系方面，推动法定人员应保尽保，企业职工基本养老保险纳入全国统筹，失业保险实现省级统筹，工伤保险省级统筹进一步完善。社会保险待遇水平稳步提高，基金安全平稳运行。基本养老保险参保率达到95%，失业保险和工伤保险参保人数分别达到1200万人和1470万人。补充养老保险覆盖面不断扩大。

　　在不断优化人力资源市场化配置方面，推动建设高标准人力资源市场体系，人力资源社会性流动更加顺畅。人力资源服务产业加快发展，全省人力资源服务业总营业收入达到2500亿元。

　　展望2035年，随着社会主义现代化四川基本实现，四川省人力资源和社会保障体系将更加科学完善。就业质量显著提升，保持较低失业水平。多层次社会保障体系实现高质量可持续发展，形成全民共建共享局面。人才政策更加积极更加开放，各类人才的创新创造活力竞相迸发，人力资源对经济社会发展的支撑作用显著增强。工资收入分配更加公平合理，中等收入群体显著扩大，劳动关系更加和谐稳定。城乡一体、均等可及的人力资源和社会保障基本公共服务体系更加优质高效。(完)