中新网四川新闻5月18日电(吴平华 陈莉)据悉，今年，自贡市大安区仲裁院创新开展劳动纠纷调处服务下沉机制，形成“三个模式”办案，主动服务，即时调解、就地开庭，打通了服务群众“最后一公里”，推动调解仲裁提质增效。

　　联处联调模式。入驻区矛盾纠纷多元化解中心，集中整合司法资源、行政资源和社会资源，对重大负责疑难案件实行联合接访、联合调处，极大地提高了劳动争议处置效力，实现劳动争议化解“最多跑一地”。目前，已联动处置劳动纠纷8件。

　　快调快审模式。设立人社法律咨询窗口，提供有效法律咨询服务。畅通农民工争议处理“绿色通道”，对涉及重点行业或农民工劳动争议案件实行快立、快调、快裁、快结。今年该院立案受理劳动争议案件40件，调解率为62%，结案率为100%，涉案金额48.24万元。

　　“互联网+调解仲裁”模式。利用全国劳动人事争议在线调解平台及区、镇(街)、村(社区)、企业四级劳动争议调解网络体系，实时监控劳动关系不稳定因素。发现一起就地调处一起，力争劳动纠纷不出社区。开展线上调解，微信视频庭审等线上方式办案，实现劳动维权从“最多跑一次”到“一次不用跑”仲裁服务新模式，通过线上办结案件5件。(完)