中新网四川新闻9月30日电 (肖宇 杨磊)日前，什邡举办的“章洛工匠”人才技能大赛圆满落幕，再次向广大有志青年发出了识才、爱才、敬才的信号，展示出什邡重视人才的满满诚意。

　　近年来，什邡聚焦“五新什邡”建设，充分发挥人社部门“汇聚人才、扩大就业、保障民生、促进发展”作用，让每一点星光，都有照亮未来的力量。

　　2021年四川轻化工大学点对点云上面试，2022年彭什区域联动直播招聘云上招聘会，第五届“新什力”创新创业大赛……一系列活动的成功举办为什邡寻觅人才打开了市场。

　　据了解，什邡市人社局通过公开招聘、“全国知名高校德阳人才周”“校地合作”等多种途径为全市补充各类人才近800人，其中硕士研究生超过80人，不仅优化了该市干部队伍，更为全市的经济社会发展提供了强有力的智力支撑。

　　同时，结合“1+3+2”的产业体系发展，积极深化校地合作，瞄准“高校精尖缺”需求，继续巩固目前与高校和科研院校在人才领域的合作成果，增强高层次专业性人才招引竞争力和吸引力。持续扩充年轻干部蓄水池，2022年6月，德阳市航空产业发展服务中心与电子科技大学成都学院签署战略合作框架协议，双方将发挥各自优势资源，在人才培养、科研项目、实习就业等方面开展合作，为什邡通航产业发展提供强有力支撑。

　　以“以人引人”新模式在什邡应时而生，通过多地架桥，选苗掐尖，引进了综合素质好、业务能力强、经验丰富的优秀干部。与此同时，充分发挥外地调入干部的桥梁纽带作用，打好“亲情牌、友情牌、乡情牌”，创建“栓心留人”的良性互动。

　　为进一步完善人事管理制度，全力推进并完成事业单位管理岗位职员等级首次晋升工作，什邡市人社局紧紧围绕什邡市委、市政府相关人事政策，在强化岗位管理、细化岗位设置等方面深耕细作，进一步激发了干部干事创业和担当和热情，为什邡的引才、育才、留才等工作贡献了积极力量。(完)