中新网四川新闻11月4日电 (记者 刘忠俊)记者11月4日从甘孜州康定市委组织部获悉，该市立足实际、大胆创新、破冰前行，积极探索具有康定特色的招贤纳士新路。

　　近年来，康定市聚焦引才留才难突出问题，通过建“优”引才机制，拓“宽”集聚渠道，做“实”留才保障等工作，收获了大批为地方发展建设贡献力量的宝贵才智资源，探索出了一条具有康定特色的招贤纳士新路。

　　据了解，康定市专门设立人才工作“一办一中心”，通过人才市场、高校院所等渠道，积极做好岗位与资源链接匹配，推动引才工作从“被动接收”转向“主动猎聘”。因地制宜出台2项引才新政，落实租房补贴、安家补助、医疗保障、子女教育等11项保障措施，引才政策含金量和竞争力不断增强。并根据用人单位实际，量身定制人才招引方案，探索“考聘+选聘+市场化考核”模式，人才流向康定的方式更加多样。同时，康定市还紧盯“毕业季”“求职旺季”等时间节点，按不低于4场标准设置年度进高校院所招才引智计划，2022年已前往四川大学、武汉大学等知名高校宣讲5场，开展“智汇情城”招才引智工作9场，招引高层次人才20名，实现硕士引进数量“新突破”和博士引进数量“零突破”。

　　“智汇情城”引进的高层次人才代表周思邈博士，在康定工作2个多月，已先后参与完成康定全国第三次土壤普查试点、农产品产地环境及耕地质量长期定位监测、高标准农田建设等工作。“9·5”泸定地震期间，其深入基层一线统计农牧业受灾情况、建立受灾档案等工作。周思邈表示，将牢记自己青年人才、专业人才、专家人才定位，为康定发展建设贡献自己的力量。

　　此外，康定市还将引进高层次人才全部纳入“康定英才”，配套落实相关权益，切实增强人才荣誉感、获得感、满足感。“康定英才”代表彭皓怀抱“文旅梦”从成都回到康定从事文化创意和旅游行业，5年时间创建了“MIYA弥雅”品牌，连续2年捧回“四川特色旅游商品”和“四川省最具实用价值文创产品”金奖。

　　康定市委组织部表示，2022年该市已先后发放人才慰问金30.1万元人民币、租房补贴38.9万元、激励金37.2万元，发放数额为历年之最。开通了“康定英才驿站”7家、“人才小站”4家，高质量举办专家人才研修培训活动，统筹窗口部门、中小学校、县乡医院、景区景点等为人才提供针对性服务。

　　康定广大青年干部人才正争做新征程“排头兵”，争当新时代“答卷人”。“将发挥自己作为青年人才的优势，继续带领团队深耕康定文旅行业，为康定文旅事业发展贡献更大力量。”彭皓表示。(完)