中新网四川新闻2月18日电 (刘刚 钟艳)2022年来，自贡市大安公安分局坚持以党建为统领、以深化改革为引擎，不断打造以传承“江姐精神”为指引、以弘扬红色文化为底蕴的“党建+”警务，积极构建护航全区经济发展、满足群众期待、符合实战需求的新型警务运行模式，把新时代公安改革向纵深推进，在新举措中求新发展、创新业绩，逐步实现“三个满意”“两大提升”和“四大转变”，持续推动大安公安工作高质量发展。

　　质量变革，实现“三个满意”。坚持党建引领，围绕中心服务大局，妥善高效处置多起聚集维权事件，高度关注重要敏感节点，确保全区和谐稳定，实现党政满意；紧盯群众关心关切，平安建设持续深入，社区安全感满意度、执法公信力满意度等指标明显提升，窗口满意度单项指标进入全省前10名，实现群众满意；荣誉仪式、警体运动会、集体生日会等主题活动的常态化开展，“家”文化理念的深入打造，爱警护警措施落地落实、队伍活力得到有效激发，实现民警满意。

　　效率变革，实现“两大提升”。通过完善与警务运行机制改革相适应、相配套的机制制度，推动各项工作系统集成、协同高效，成功侦破“2.20组织他人偷越国边境案”和“傅某某涉嫌拐卖儿童案”等部督、省督案件4起及生产销售伪劣产品、帮信犯罪、故意杀人、跨境赌博等一系列重大案件，且2022年全年破案打击等考核指标位居自贡全市前列，工作业绩显著提升；党建引领下，三大警务高度融合，构建起了职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的警务运行体系，各级主要负责人先后多次对“一校一警”“文旅警务”“党管禁毒”和案件侦破、事件处置等工作予以肯定性批示，效能转换显著提升。

　　动力变革，实现“四大转变”。政治生态修复转变，实现队伍政治意识明显提升、纪律作风明显增强、精神风貌明显攀升的积极效果；理念机制显著转变，优化考核、科学调配、合理规划、联合力量等措施，派出所“两队一室”全面建成并高效运行，建立基层警力可承受、可持续的良性运行机制；能力素质大幅转变，“教学练战研”一体化人才的逐步培养，队伍潜力得到深度挖掘，以一警多能弥补警力不足，解决基层警力“内耗”问题；“侦宣同步”“警媒联盟”等机制高效运行，借助微信、微博、抖音等新媒体平台，讲好大安公安故事，队伍形象明显转变，进而塑造“忠诚、为民、公正、纯洁”的大安公安崭新形象。(完)