中新网四川新闻3月7日电 (曾永强 曾飞)“请各位监督员结合日常生产、生活、通过现场查看、走访、体验办事、参与活动等方式，认真收集村(社区)干部可能涉及的违纪违规违法问题，把监督的触角立起来。”日前，在泸州市龙马潭区罗汉街道开展的党风政风监督员业务培训会上，罗汉街道党工委副书记、纪工委书记钟德刚对18名村(社区)特聘党风政风监督员培训了工作方法并提出了纪律要求。

　　聘请党风政风监督员是罗汉街道突出政治监督，确保中央、省、市、区决策部署落地落实、结出硕果的有力措施之一，是推动全面从严治党向基层延伸，进一步夯实基层党风廉政建设的有力手段。

　　去年以来，全方位督促各村社区建立“我为群众办实事”清单，充分调动党风政风监督的监督积极性，为各村社区列入为群众解决面上问题104个，并推动“办好群众关心实事”落实。办结群众关心实事104件，督促全面推行“接件即办”，全面落实首问责任制并建立台账。

　　“党风政风监督员既是一份荣耀，也是一份责任！”罗汉街道石樑社区特聘党风政风监督员龙佑兵感慨地说，如何把触角延伸到最基层、最隐蔽的角落，还需要各党风政风监督员努力提升自己的工作能力，否则就相当于是“摆设”了。

　　去年以来，龙马潭区针对村级监督人员力量不足、作用发挥不好、制度保障不力等现实问题，探索建立党风政风监督员机制。探索街镇党(工)委提级选聘任用、区纪委监委提级备案管理的“双提级”选聘模式，着力培养“能监督、敢监督、会监督、善监督、愿监督、勤监督”的基层队伍，推动监督向村(社区)“最后一米”延伸。

　　龙马潭区纪委监委制定党风政风监督员选聘办法、日常管理办法、队伍建设工作方案、队伍运行工作机制等制度机制，明确党风政风监督员廉情收集、宣传引导、参与检查等6个方面19项工作内容，明确监督流程、监督措施等，并采取分级培训、分类实战、分项明确履职重点等培育队伍会监督、善监督的职业化素养。

　　“除了在党风政风监督员的选和育上下功夫，我们还在考评管理上做文章。”区纪委监委相关负责人说，区纪委监委制定《党风政风监督员考评办法》，分日常和年终对党风政风监督员进行考核，鼓励街镇对考评优秀的党风政风监督员给予一定的物质激励，并予以公开通报表扬。

　　截至目前，龙马潭区92个村(社区)已全覆盖聘请党风政风监督员153名，共发现疫情防控、村级公开、困难救助等方面问题24个、线索3条，提出建议41条，推动解决群众具体诉求32个。(完)