中新网四川新闻3月28日电(吴平华 郭宇)“高标准农田建设项目现在推进到哪一步了？能否按预期完成项目建设？群众的满意度怎么样？”近日，筠连县纪委监委立足职能职责，紧盯村务公开、惠民工程、村(社区)集体“三资”监督管理、高标准农田建设等群众关心的重点问题、重要项目开展了监督检查。

　　优化机制、三维贯通，形成基层监督“一张网络”。优化“内部贯通”。坚持以“四个同步”(同步查办案件、同步查找问题、同步警示教育、同步督促整改)为导向，以工程建设、医疗卫生、就业培训等领域系统治理为抓手，实现“全机关大联动”，发现问题线索70条，给予党纪政务处分69人，组织处理26人。

　　优化“横向贯通”。健全与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约、衔接顺畅的体制机制，加强与审计机关协调配合，以党内监督为主导促进各类监督有机贯通、形成合力。健全纪检专责监督与人大法律监督、政协民主监督“四共五同”协作配合机制，聘请筠连县监察委员会第二届特约检察员12名，实现“1+2>3”监督效应，不断提升综合监督效能。

　　优化“上下贯通”。坚持“县统筹抓乡促村”机制，优化完善“乡案县审”“室组地”联动，持续深化“片区协作”规范运行机制，全面整合县、乡纪检监察力量，构建基层党风廉政建设新格局。2022年，以“室组地”联动机制开展联合监督检查4轮，发现并督促整改问题43个，追责问责干部42名。

　　赋权提能、考核激励，建强基层监督“一支队伍”。强化“一线”监督力量，充分发挥村级纪检委员和党风政风监督员作用。强化“身份认同”，选优配强“两员”队伍，健全履职培训、业务指导、会商研究等体制机制，组织参观学习会、经验交流会，常态化评选“最佳前沿哨兵”，提升“两员”履职能力。优化调整考核体系，加强对村(社区)党组织纪检委员的考核，探索推进纪检委员目标绩效单列考核机制，建立“基础量化绩效+奖惩加扣分”考核体系，实现履职情况与工资绩效挂钩，激发“两员”干事创业激情。推进基层纪检监察组织规范化建设，制定乡(镇)纪检监察组织规范化建设清单，发放村级纪检委员监督卡，推行村级纪检监督“1234”工作法，提升基层监督质效。全县172个村(社区)配齐配强172名纪检委员和184名党风政风监督员，参与监督检查468次，发现并上报问题103个，接访群众564人次，为群众讲解政策、解难答疑560次，化解各类矛盾纠纷130件。

　　聚焦基层、突出重点，筑牢基层监督“一块整钢”。完善问题收集机制，不断健全来信、来访、来电、网络“四位一体”信访举报机制，加大“码上举报”宣传推广使用力度，全覆盖开展“访廉问廉直通车”和“阳光问廉”院坝会活动，深入开展“无重复举报乡镇”建设，聚焦群众关心的痛点、难点、堵点，广泛收集群众急难愁盼问题。2022年共接收信访举报77件次，同比下降32.47%，举办“阳光问廉”院坝会12场(次)，曝光问题24个，立案8件8人，组织处理4人，“访廉问廉直通车”活动收集群众急难愁盼问题734个，已推动解决438个。紧盯民生领域重点项目开展专项监督，加强对乡村振兴领域重点项目、重大资金、重要环节的监督检查，重点查处乡村振兴领域的不正之风和腐败问题，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作走深走实。

　　截至目前，发现并整改问题39个，发出书面通知2份，立案35件，给予党纪政务处分25人。坚决查处民生领域“微腐败”，深入推进村(社区)集体“三资”提及监督和村级公开专项检查，全面开展简易审批村庄建设项目问题专项治理工作，坚决惩治群众身边的“蝇贪”，进一步铲除腐败滋生土壤。查处集体“三资”领域问题18件26人，共梳理村庄建设项目1126个，开展监督检查31次，抽查项目79个，发现、起底问题线索45条，立案33件，以给予党纪政务处分22人，组织处理7人。(完)