中新网四川新闻4月6日电 (刘刚 尚永高 周姝)近年来，自贡市自流井区立足自身区位优势，围绕“美一片景、兴一带业、富一方人”的目标，聚焦乡村振兴人才提升。同时，以党建引领激活乡村振兴发展红色引擎，布局乡村干部队伍、科技人才队伍、乡土人才队伍多元发展，激发乡村发展的内生动力，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　党管人才，乡村干部成“头雁”

　　夯实“头雁”工程，通过村组干部中“留”、党员带头人中“挑”、乡土人才中“选”，培养“头雁”“带头人”，采取一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶指导的“4个一”培育模式，不断提升能力水平、文化底蕴。

　　选派5名“第一书记”和10名驻村工作队员，到5个乡村振兴重点帮扶村挂职，通过人才回引、培训引导、本地挖掘等方式，达到现有乡村一线人才超千名。结合基层党员示范培训班，学习各类业务知识、接受红色革命传统教育、开展现场教学活动，着力打造“会干事、能干事、愿干事”的乡村干部人才队伍。

　　精准引才，科技指导到田间

　　深入实施“科技下乡万里行”“百县千乡万户”等活动，坚持依靠科技支撑，提升服务能力，聚焦大豆、油菜、水稻、柑橘、生猪、肉兔7个产业，围绕村集体经济增收、现代农业产业示范园建设等开展技术合作交流，组织专家人才巡回指导、技术培训和示范推广21场次，通过“面对面、手把手”讲技术、传经验，着力推动科技成果转化与农业结构调整，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才队伍，为乡村振兴提供科技人才支撑，促进农民增收致富。

　　多方谋动，乡土人才有舞台

　　大力实施高素质农民培育工程，采取“课堂讲解+基地示范+田地操作”的模式，开展惠农政策、生产技术、经营管理等方面培训15次，培训水果、蔬菜、水产等各类人才500余人次，为产业发展注入了强劲的人才动力。

　　紧盯乡村旅游、集体经济发展等重点环节，加大乡村振兴复合型人才培育，采取“走出去、请进来”等方式，培训省、市级农业经理人4人、区级经营管理班48人。新培育市级示范家庭农场6家、区级12家，新建农业科技示范基地2个，培育农业科技示范主体4个，主推技术推广到位率96.5%。(完)