中新网四川新闻4月6日电 (刘刚 王坪)近年来，乐山市沙湾区创新工作思路，加大产业人才的引进力度，推动人才引进与产业发展同频共振、企业用才和事业育才有机融合，为高质量发展提供坚强人才支撑和智力支持。

　　注重“靶向”，聚焦需求引才。聚焦创建国家级经济开发区和推动新型建材产业总产值翻番，在重点城市建立“人才联络站”，通过组织座谈会、项目洽谈会等多种活动，招引钒钛钢、不锈钢人才(团队)来沙创新创业；计划到2025年，钒钛钢、不锈钢产业新集聚高水平创新创业团队5个，高层次创新创业人才80人、青年科技人才200人、卓越工程师和高技能人才1000人以上，创建技能培训中心2个以上，培育钒钛磁铁矿冶炼、高炉渣提钒、高炉渣提钛、高端不锈钢冶炼加工等方面本土技术人才1000人以上，孵化培育省级科技研发平台3个以上，争创省级院士(专家)工作站1个以上。

　　注重“制度”，完善机制引才。出台《关于推动人才向“钒钛钢·不锈钢”产业集聚的实施办法》，对钒钛钢、不锈钢产业人才急需紧缺专业目录内的引进人才，发放5万元至300万元的安家补助和每月500元至15000元的岗位津贴；企业围绕钒钛钢、不锈钢产业发展方向，引进取得高级职称或高级技师及以上职业技能等级且从事相应技术岗位的人才，吸纳卓越工程师和高技能人才等专业技能人才，经认定成效显著的，给予企业最10万元人才激励经费支持；入选“沫若英才培育计划”的钒钛钢、不锈钢人才，在管理期内提供2万元至20万元的特殊支持经费，用于创新研究、人才引进、团队建设、合作交流等人才项目。

　　注重“服务”，优化环境引才。向钒钛钢、不锈钢优秀高层次人才在创业创新、学习培训、配偶就业、落户保障、子女入学、医疗保障等方面提供“一对一”跟踪服务，协助解决创新创业过程中遇到的有关问题，为人才提供快捷、方便、舒心的服务；扩容人才公寓，到2025年，建成人才公寓30套，解决人才住房周转困难；围绕钒钛钢、不锈钢产业人才服务，依托沙湾经开区党群服务中心、德胜钒钛职工活动中心和沙湾区人才之家，打造服务人才、集聚人才的“人才驿站”，设置活动区、会客区、办公区、服务区等功能区域，定期举办人才座谈、人才培训、人才研修、人才联谊等各类活动。(完)