中新网四川新闻4月11日电(吴平华 郭宇)宜宾筠连县纪委监委优化“内部贯通”“横向贯通”“纵向贯通”三维贯通机制，构建基层监督“一张网络”，形成系统集成、协同高效的基层监督合力。

　　细化《纪检监察机关派驻机构工作规则》，贯通协同纪检、监察、派驻、巡察四项监督力量，创新建立“1+3+9”协作工作机制和“1+1+N”工作模式，全面加强“四项监督”内部统筹联动。以“室组地”联动机制作为重要抓手，推进乡案县审、片区协作、交叉监督等，在人员整合、信息互通、工作联动、成果共享四个方面统筹管理、共享共用。2022年，以“室组地”联动机制开展联合监督检查4轮，发现并督促整改问题43个，追责问责干部42名。

　　升级纪检监察与人大法律监督、政协民主监督“四共五同”协作配合机制，通过“人大代表在行动”、政协委员“三级联动”等载体开展常态化监督检查，实现“1+2>3”监督效应。健全与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约、衔接顺畅的体制机制，全面激活审计、财政、统计等行政监督力量。建立“巡审联合”机制，加强与审计机关协调配合，凝聚监督合力，选取县民政局作为试点，巡察组与审计监督组同时进驻，探索开展“巡审联合”巡察，重点对资金、工程等领域开展联合监督，发现相关问题10个，线索2条。聚焦营商环境中水、电、气等“要素保障”，督促县经信、县住建等部门开展专项监督检查“回头看”3次，交办并督促整改问题12个。

　　落实“县统筹抓乡促村”机制，制定《筠连县纪委监委片区拉练提能培训工作方案》，突出办案引领、鲜明实战导向，通过实务培训、现场观摩、案例赛评、点题调研，向县纪委常委会专题报告工作等方式提升履职能力。2022年，开展片区拉练提能培训现场会4次，并评选了最佳案例4件、优秀调研报告4份。建立“3+2”审理模式，抽调16名乡(镇)纪检监察干部开展“乡案县审”审理案件82件。强化“一线”监督力量，为全县172个村(社区)配齐配强172名纪检委员和184名党风政风监督员，创新开展村级纪检委员亮身份行动，发放村级纪检委员监督卡6.5万余张，推行村级纪检监督“1234”工作法，评选出16名“最佳前沿哨兵”，不断提升纪检委员身份认同感和工作积极性，动员“两员”参与监督检查468人次，发现并上报问题103个，推动监督力量下沉，提升基层监督质效。(完)