中新网四川新闻5月29日电 近日，国家卫生健康委妇幼司下发《国家卫生健康委妇幼司关于首批国家妇幼健康文化特色单位的通报》，共遴选出20家首批国家妇幼健康文化特色单位。其中，成都市妇女儿童中心医院成为四川省唯一入选的首批国家妇幼健康文化特色单位“典型案例”。

　　坚持“七有”模式，走出成都特色的妇幼健康文化自信之路

　　医院文化是医院的灵魂和可持续发展之本，是推动医院高质量发展的思想基础和精神支撑。成都市妇女儿童中心医院坚持首创精神、凝结本土智慧，提出了“发展有方向、行业有价值、服务有质量、环境有温度、工作有奔头、品牌有活力、党建有信仰”的“七有”模式，提升了医院的综合治理水平和服务能力，增强了妇幼健康服务公平性和可及性。

　　医院聚焦城市温暖安全的“大产床”，儿童健康稳固的“摇篮”，妇女健康忠实的守护者，携手挺起成都妇幼健康脊梁的定位，较好地发挥了“文化立院”“文化办院”“文化强院”“文化美院”“文化慧院”“文化兴院”“文化荣院”的引领、培育、优化、改善、凝聚、塑造作用，做到了规定动作有亮点、自选动作有特色。在国家卫生健康委公布2021年度全国妇幼保健机构绩效考核国家监测指标考核中排名全国15位，居全省第一。

　　连续9年成都市孕产妇死亡率低至10/10万以下，做到了孕产妇救治“万无一失”，2021年成都市孕产妇死亡率1.94/10万，婴儿死亡率2.15‰，妇幼健康核心指标持续改善，形成并引领成都鲜明地域特色的“爱佑新生、心系妇幼”的妇幼健康行业文化。

　　文化立院：守正创新，医院发展有方向

　　成都市妇女儿童中心医院是四川省首家三级甲等妇幼保健机构、电子科技大学医学院附属妇女儿童医院、成都市建立健全现代医院管理制度试点单位。主要承担省市危重症孕产妇、新生儿救治的核心职能，同时在成都妇幼专科联盟和分级诊疗中发挥牵头和支撑作用。

　　建院以来，医院积极融入全面建设践行新发展理念的公园城市示范区和公立医院高质量发展的具体实践，秉持“一切为了妇女儿童健康”的宗旨，确定了医疗保健为主体，科研教学为两翼的战略目标，走一干多支、协同共享可持续发展道路，主动将时代价值融入医院文化不断创新；推进公立医院综合改革，初步建立了权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度；加强意识形态管理，建立半月研判机制，坚持营造清朗网络空间。

　　文化办院：革故鼎新，医疗行业有价值

　　一是展显社会担当，在四川省、成都市卫生健康委的领导下，成都市妇女儿童中心医院指导全市妇幼保健机构疫情防控，防控经验论文被《柳叶刀》子刊和《新英格兰杂志》收录。

　　二是强化价值引领，医院提炼“海纳百川、厚积薄发、求是创新”的院训，深掘医院“温暖安全”文化内涵，创作院歌、院徽。

　　三是丰富文化内涵，医院践行标准化服务理念，编印《员工行为规范手册》；搭建“医社联动”志愿服务体系，开展技能竞赛、志愿服务、礼仪培训等；医院图书馆现有藏书10000余册，科室设有读书角，营造“书香妇幼”的文化氛围；荣获中国癌症基金会公益特等奖、中国疾控妇幼保健中心教学机构突出贡献奖、四川省慈善工作奖等。   

　　文化强院：全面全能，诊疗服务有质量

　　一是攻坚硬核技术，成都市妇女儿童中心医院实现妇科及儿外科机器人手术全覆盖，开展多个国内、省内首例；成功实施全省首例新生儿ECMO救治，救治早产儿最小体重485g，最小胎龄仅23周，救治半径覆盖周边700公里范围；人类生殖辅助技术核心指标居全国前列；在全川率先实施宫内治疗和产时手术，应用胎儿镜、射频消融术、宫内输血术等。

　　二是统筹妇幼健康管理，医院在四川省、成都市卫生健康委的指导下，创新全市“三病”预防和出生缺陷综合防治，对孕产期保健、儿童保健和基本公共卫生服务管理动态监管，率先编制国内婴幼儿照护指南。

　　三是建立健康促进工作制度，搭建管理体系，组建专家库。

　　四是打造整合型妇幼健康体系，医院目前医联体成员单位29家，妇幼联盟成员单位41家，并在13家省内、外医疗机构建立专家站，与160余家基层医疗机构建立双向转诊机制。

　　五是推进高水平学科建设，医院成为首批国家儿童健康与疾病临床医学研究中心核心单位，拥有多个国家级示范、培训基地，2个国家妇幼保健特色专科，妇产科学、儿科学位列省医学重点学科科技影响力第2名，纳入市高水平临床重点专科建设项目。现有省级重点学(专)科12个，市级医学重点学科及建设项目24个。2021年国自然取得“新突破”，SCI破百篇。获全国GCP机构药物临床试验量值妇幼榜第一名。

　　文化美院：绿色安全，优美环境有温度

　　一是改善就医环境，成都市妇女儿童中心医院建设健康花园医院，新建儿科大楼，打造一体化产房、一体式中医馆，设健康步道、健康乐园等。

　　二是推进智慧建设，医院全省首家取得互联网医院资质，建成基于5G网络的远程会诊平台，成为国家“5G+区域妇幼智慧信息管理云平台”试点单位。

　　三是延伸服务路径，医院上线智能随访创新健康管理。开设特色专科专病门诊，开展日间手术、MDT门诊等“亲民服务”路径。门诊、住院患者体验核心评价指标处于西南地区标杆水平。

　　四是打造舒适工作环境，医院打造了一批温馨值班休息区。

　　文化慧院：休休有容，员工工作有奔头

　　一是激活高质量发展智力引擎，成都市妇女儿童中心医院现有博导3人、硕导48人，是“省博士后创新实践基地”，进站5位。拥有博士63人，硕士693人，省学术技术带头人后备人选3人，省卫健委学术技术带头人及后备人选20人，省卫生健康领军人才2人，国家、省级专委会副主委以上59人。

　　二是强化国内国际合作，医院与国内顶尖医疗机构合作互补，与欧美顶级医疗机构学术交流，60余名外籍专家来院指导，100余骨干到欧美受训；外聘20余名知名专家、院士。

　　三是加强人才培养机制，医院推行“英才计划”，设立专项资金，引进高层次人才。

　　四是完善医院管理制度，医院制定奖惩细则、慰问管理办法等激励、约束、关怀机制。

　　五是活跃成妇儿·家文化，医院已形成30余个有“家名、家规、家训、家长”的职工小家，被授予省三八红旗集体、市五星工会。

　　文化兴院：见贤思齐，妇幼品牌有活力

　　一是打造开放协作的百川论坛，成都市妇女儿童中心医院形成共享科学发展理念、标准、技术和管理的平台，累计开展28期。

　　二是创新自主运维的“妇幼新声”直播间，省内率先完成百场直播；“成都掌上妇幼”位列国家三级妇幼保健院科普影响力十强；抖音传播流量超过4500万，近三年国家级媒体报道200余次；开展吉祥物设计、微改善、妇幼医生有话说等品牌活动。

　　三是形成具有影响力的“城市医学名片”“大美医者”“创客明星”等品牌形象，培育省先进个人、省市劳模、省市五一劳动奖章、脱贫攻坚“成都好人”、市最美科技工作者等德医双馨的名医名师。

　　四是打造省内首个医疗“宣传与健康传播技能特训营”，形成了20+主播、100+联络员、100+专家团队。

　　五是将妇儿元素融入标识系统，形成独具特色的形象标识系统。

　　文化荣院：踔厉奋进，党建引领有信仰

　　一是把党的领导高度融入治理结构，突出党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用和“做决策、促改革”的重大医改使命，成都市妇女儿童中心医院制定《党委会议事细则》，定期召开党委会，研究讨论医院重点工作，决策部署重大事项。

　　二是根据学科设置对党支部重新划分，由学科带头人或部门负责人担任支部书记，引领学科建设。

　　三是打造妇幼健康特色文化体系，与社区基层党组织结对共建。

　　四是构建全链条、闭环式的“两个责任”落实体系，创刊纪检监察专刊《亲清妇幼》。

　　新时期妇女儿童的健康主题已经从生命安全守底线，扩展到全面健康促发展。未来，成都市妇女儿童中心医院医院将继续深度践行社会主义核心价值观，弘扬妇幼健康文化，努力建立与新一线城市经济社会发展水平相适应、与城市功能定位相匹配的妇幼健康文化的共同体，在实践中走出一条独具成都特色的妇幼健康文化自信之路，当好守护新时代成都妇幼健康的排头兵。(完)