中新网四川新闻6月6日电 (刘刚 杨梦)近年来，乐山市沐川县始终坚持问题导向、需求导向，以“强化党建引领、做优专项服务、提升治理能力”为抓手，积极探索既有质量又有温度的新业态新群体党建工作新模式，着力把“最活跃群体”打造为“最坚强阵地”。

　　强化党建引领，广纳“红色合伙人”

　　“新业态新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里。”据沐川县委组织部相关负责人介绍，近年来，全县积极落实属地责任，深入调查摸底，全力推进新业态新就业群体“两个覆盖”落地落实。同时，根据行业、地域相邻原则，以单建、联建方式，推动成立党支部、群团组织，形成党、工、青、妇相互支撑、同步推进的党建新格局，形成了行业内抓党建的强大合力。

　　据了解，沐川县将新业态新就业群体组织建设纳入基层党建工作总体布局，构建了由县委“两新”工委牵头抓总、行业主管部门业务指导、平台企业重点管理、乡镇(社区)兜底管理的上下联动和分级负责的工作责任体系；建立了“县—镇(乡)—村(社区)”三级联动体系，市场监管、交通运输等部门通力配合，开展新业态新就业群体“双找一联”活动；从业务主管部门选派7名懂政策、业务精、能力强的党建指导员进行“穿透式”对口联系，指导新业态新就业群体党建工作，让党建工作在新业态领域“安营扎寨”。

　　做优专项服务，织密“暖心蜂巢网”

　　沐川县聚焦新业态新就业群体所需所盼，整合多方资源，围绕优化服务、凝聚基层、促进发展，探索“可复制、集群化、一站式”服务机制，着力打造新时代“枫桥式”服务网络，健全“1＋20＋N”的“全覆盖式”服务阵地体系，让党的引领和关怀真正融入到新业态新就业群体中。

　　建一批“爱心驿站”，依托商业街区、银行网点、电信营业厅等场所，打造了“枫桥式”沐源驿站5个，按照“多点设立、就地取便”的原则，全力打造引领、服务、发展、凝聚“新新”人群的驿站，初步形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地，用一个个“红色关爱阵地”绘就党建暖心地图；造一所“小哥学院”，依托社区开设“小哥学院”，在学院内不定期开展知识竞赛、红色观影等主题活动，强化思想政治引领，同时调查新业态新就业群体关心的痛点问题；送一份“贴心保障”，开展“政企结对共建”活动，邀请心理专家开展专题辅导，“线上+线下”提供暖“新”保险服务宣传推介，切实增强新业态新就业群体保险意识。

　　提升治理能力，培育“核心先锋队”

　　沐川县围绕基层治理“关键点”深化党建引领，聚焦“微元素”，实施“枫景在沐”的“微治理”创新行动，建立“双向联系”“双向服务”“双向认领”机制，积极引导新业态新就业群体融入城市肌理，推动新业态新就业群体党建工作与城市基层治理“双提升”。

　　“如何加强新业态新就业群体的思想引导、凝聚服务，推动融入基层治理，既是党建工作新课题，也是基层治理大难题。我们以看得见的标准奖励，逐步把新业态新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来、参与进来，强化新业态新就业群体的社会认同和职业荣誉感。”沐川县向天坝社区党委书记洪小平表示。(完)