中新网四川新闻6月14日电 (刘刚 冯妮娜)近日，自贡市沿滩区出台了《沿滩区激励干部担当作为实施容错纠错工作办法》(以下简称《办法》)。该《办法》在2017年印发的《沿滩区党政干部容错纠错实施细则(试行)》基础上修订，针对文件试行以来实践中出现的新问题、新形势、新做法进行了补充完善。

　　据介绍，修订完善后的《办法》适用范围更加广泛，保证容错纠错能适用于全区党政机关、人民团体、事业单位、国有企业等依法履行公职的单位及人员，实现应容尽容。《办法》指出，容错工作应当按照“三个区分开来”的要求，坚持“四个原则”，做到“七个把握”。即坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举，把握行为性质、政策依据、主观动机、客观条件、决策过程、后果影响和纠错态度。

　　同时，《办法》中还制作了《容错纠错流程图》，细化每个流程注意事项，实现“一图看懂、一图上手”，让相关部门“敢容”更“会容”。明确了经容错免责的干部在年度考核、提拔任用、职级职称晋升、评优评先等方面不受影响；经容错减责的干部，影响期满后提拔任用、评优评先等不受影响，消除党员干部想干事又怕被问责的后顾之忧，让更多干部能大胆干事、放心干事。此外，《办法》还明确了各级党委(党组)及纪检监察、组织、宣传等部门的职能职责，保障容错纠错程序落地见效。

　　“《办法》的出台将进一步树立崇尚创新、鼓励改革、允许试错、宽容失误的鲜明导向，为干事创业者吃下‘定心丸’。”沿滩区纪委监委相关负责人表示，下一步，沿滩区将认真抓好《办法》贯彻落实，编写《容错纠错适用手册》，推动各责任单位严格依规、依纪、依法开展容错纠错工作，激励全区干部在拼经济、搞建设中担当作为、真抓实干。(完)