中新网四川新闻6月15日电(刘刚 吴加利)近年来，乐山峨眉山市公安局坚持围绕中心、建强队伍、服务群众，不断深化党建与队建融合，促进党建和业务融合，坚定走出一条“政治强警、党业融合”的发展之路，推动社会治理转型，最终实现深耕善治工作目标。

　　党建+共建共治，推动被动“保平安”转向主动“创平安”。建立培训中心，与四川警察学院、乐山师范学院签订校局合作协议，深入开展“大培训”，系统推进专业化练兵，不断满足实战需求，为打造“四个铁一般”高素质公安铁军提供实战保障；推动党委政府建立峨眉山市重大突发涉稳情况联合应对处置机制，组建全市“1+8+N”联动应对处置专班，对重大预警线索全程盯办，实现早发现、早预警、早报告、早处置，并按照“1+5+N”组织体系组建常驻专班，开展风险排查、情报研判、协调指挥、督导盯办、舆情管控等工作；加强基层党组织建设，整合各方资源，密切党群干群关系，推进社会治理“微创新”，与飞豹救援队和应急志愿服务乐山支队签订《应急战略协定》，全力构建“大安全大应急框架”；与辖区签订《党建结对共建协议书》，组建“巡特警+社区干部+志愿者”三方队伍，携手开展社情收集、巡逻防控、救援救助等，坚定迈出共建共治共享的脚步。

　　党建+就地解决，夯实基层“小支点”撬动治理“大格局”。深入践行新时代“枫桥经验”，按照“以党建带队建、强党建促发展”的工作思路，推出“拆、建、并、转”党建“四字”工作法，拓展“党员活动室”“心理放松室”“战时托管中心”和党建“文化长廊”。健全“党建竞争激励制度”“战时托管制度”“心理健康疏导制度”“宣誓教育制度”等，为全局工作实现创新跨越发展凝聚全警共识和全局力量；坚持“大抓基层、大抓基础”，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，通过职级晋升优先、职务提拔优先，引导机关警力下沉；建立“1+N红色联调”机制，充分发挥“身边带头人”作用，通过说好“地方话、暖心话、内行话、圆场话”，算好“法律账、经济账、人情账”，多途径推动矛盾纠纷的化解调处。

　　党建+护航旅游，以高质量平安保障经济高质量发展。抓紧握实“党建”这一“定盘星”，将交警大队、景区公安、景区交警大队主要负责人吸纳进峨眉山市公安局党委，打造“四支队伍”一盘棋的工作格局。建立重大警务协同机制、情报信息共享机制、应急处置联动机制，切实提高见警率、管事率和震慑力；推进“所队合一”改革，突出党建引领，整合所队党支部，推出“峨眉公安在你身边”党建服务品牌，成立“峨眉义警”志愿服务队伍。在旅游高峰期设置旅游服务岗，在高铁站、游客中心等人流密集区提供暖心服务和涉旅求助，配置紧急医疗物品，受到了来峨游客的一致认可。(完)