中新网四川新闻6月26日电 (刘刚 张裕)今年以来，乐山市犍为县积极探索建立政治素质纪实评价数字化系统，在强化结果运用上靶向发力，通过多种举措，有力解决干部政治素质考察结果运用不及时的问题。

　　“弹窗化”实时预警处置。开通“三色”弹窗预警功能，对轻微扣分的启动黄色预警，发送工作提示函；对反复扣分的启动橙色预警，开展谈话提醒；对因特殊敏感事项扣分的启动红色预警，按情节进行组织处理，实现风险预警处理“一触即发”。

　　“常态化”开展调度提升。根据系统评分推送，将政治素质良好、实绩突出的干部，纳入“金犍讲堂”师资库，用身边事感染身边人；对政治素质方面存在明显短板的干部，针对性开展政治教育、一线锻炼等。目前，已定向储备“政治传经人”35人，专项培训提升103人。

　　“刚性化”推动能上能下。对政治素质评级优秀的干部，优先提拔使用、晋升职级；对评级长期处于良好以下的干部，果断启动组织调整；在干部提拔重用、纳入后备等时机，由系统生成政治体检报告，作为“刚性化”过关标准。2022年以来，共出具政治体检报告67份，提拔重用99名优秀干部，择优晋升职级干部258人次，有序调整干部7人、降职4人、免职19人、约谈14人。(完)