中新网四川新闻6月27日电 (刘刚 詹霞)近年来，乐山市沐川县按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，充分发挥驻村工作队在助推“五大振兴”工作中的“主力军”和“冲锋队”作用，通过发展产业、培育人才、厚植文化、聚焦生态、建强组织，打造“宜居乡村”，持续为乡村振兴赋能添彩。

　　狠抓产业发展“激能”。驻村工作队坚持在产业扶持上下功夫，帮助群众摸清情况理思路，制订符合实际的产业发展规划和增收致富计划；实施村级集体经济“增点扩面”行动，坚持“党建+产业”，成立“七碗茶山”党建联建品牌，3镇7村联手创建了“串珠成链、连片振兴、抱团发展”的“红色园区”，带动发展特色珍稀紫茶2500亩；借力东西部协作平台，实施党建引领“绍乐共富”的“百万强村”培育计划，建成运行“越嘉有味”两地仓，采取村集体经济自办、村企联办、跨村联办等方式，在全市率先试点成立10个“强村公司”，完成首批360万元农产品订单销售。2022年，沐川县129个行政村集体经济组织总收入732.22万元。

　　培育乡土人才“夯基”。驻村工作队发挥发现人才、选育人才、留住人才的积极作用，成功发掘回引300多名大学生和在外务工经商人员返乡就业创业；积极对接农村实用技术专家，将农作物田间管理、实用养殖技术等课程纳入“农村家庭能人”培训；依托东西协作平台，联合浙江大学开创网络直播教学，开发乡村振兴、基层治理等4个主题课程，培训乡村振兴一线干部人才3万多人次；开展魔芋种植、桑蚕养殖技能培训，培养“土专家”和“田秀才”397名，选树致富典型120名，农村创业致富人才队伍建设逐步规范。

　　厚植文化沃土“铸魂”。驻村帮扶工作以加强乡村善治为抓手，试点探索“积分制”管理工作，开展“户积分+个人积分”“红黑榜”“星级文明户”评选等活动，建立“微自治”组织380余个，成立志愿服务队等150余支，乡村“自治、德治、法治”的“三治”逐步融合；深入实施乡风文明培育行动，选树“美丽庭院”50个、“最美家庭”百余个，率先推进“警保联动”村级站点交管服务新模式，打造“竹乡警务”，探索基层治理新路径。

　　聚焦生态宜居“创优”。聚焦“建设绿色经济发展强县”战略定位，突出“绿色发展、追赶跨越”工作基调，驻村工作队积极发挥平台资源优势，争取项目资金91.95万元，累计实施农村人居环境改善项目13个，提升乡村生态宜居水平；持续实施农村人居环境整治行动，大力推进农村厕所、垃圾、污水、村貌“四大革命”，采取乡、村、组“三级联动”的方式，大力推进“五清行动”，村容村貌焕然一新。

　　强化组织建设“筑垒”。坚持县委、县政府主要领导负总责，全面落实县级领导联系乡镇、部门联系村、干部联系户的帮扶机制。；驻村工作队突出抓班子、带队伍、建制度、教方法，坚持选准“领头雁”、派优“排头兵”、育强“后备军”，着力提升基层党组织的组织力。(完)