中新网四川新闻6月28日电 (刘刚 王旭敏)今年以来，乐山沐川县紧紧围绕“人才是第一资源”的发展思路，深入实施“人才强县”战略，推出了“沐林毓秀”人才工作品牌，凝心聚力作好人才工作“三篇诗”，持续巩固高质量发展人才基础，为建设社会主义现代化沐川夯实人才支撑。

　　“深”写引贤篇。以“十四五”人才发展规划需求为导向，重点围绕经济社会发展，聚焦乡村振兴、产业发展需求招引人才。目前已赴西南大学、西南石油大学、四川农业大学等省内外高校开展招才引智活动5场，达成初步就业意向31人；切实保障人才工作投入，设立200万人才专项资金，对新引进硕士研究生、紧缺性专业人才发放一次性安家补贴5万元，让引进的人才更有获得感和幸福感；新增省级人才发展平台1个，加快凝聚高层次人才助力产业发展，举行魔芋产业发展高端人才引进签约仪式，聘请魔芋产业发展专家14名，着力将“平台优势”转化为“发展优势”。

　　“悉”谱育贤篇。举办2023年重大决策部署暨东西部协作乡村振兴专题培训班、党政系统办公室干部能力提升培训班等8期，培训干部人才1010人次，全面提升干部素能；组建10个“蓝鹰之星”冠名班，465名冠名班学生升入本科和大专院校(公办)，培养学生1019名，选送到诸暨市顶岗实习学生132人，学生就业月薪均在6500元以上；乐山一中与沐川中学签订“乐山一中沐中清北班”合作办学框架协议，推动高中教学质量和出口质量的全面提升，打造了“乌蒙山区教育样板”。

　　“优”作用贤篇。深入实施“沐暨飞燕”东西协作干部人才交流工程，累计选派21名优秀年轻干部到诸暨开展“领题”跟岗学习，聚焦跟学课题形成高质量调研报告10余篇；坚持把基层一线作为发现识别人才、培养锻炼干部的重要平台，大胆选拔重用10余名“90”后干部进入乡镇领导班子，为全县干部人才队伍注入新的活力；坚持以事业激励人才，推荐百余名优秀人才担任沐川县“两代表一委员”、17名优秀人才担任乐山市“两代表一委员”，不断增强人才的政治荣誉感和使命感。(完)