中新网四川新闻6月28日电 (邹立洋 李椿枝)近来，遂宁市消防救援支队为更好的纠正社会消防培训行业乱象，为全市单位和团体提供免费、优质的培训服务，提升全市消防宣传教育培训工作的权威性和可靠性，加快遂宁消防“遂心办”便民利企服务品牌提档升级，该支队在全市范围内开展了常态化消防公益培训试点工作，取得不俗效果。

　　多维推进，下活全局“一盘棋”。部署有速度。成为试点单位后，支队党委快速反应，召开党委会研究部署培训试点工作，成立组织机构，并印发《综合培训服务中心组建方案》。推动有广度。4月6日挂牌成立综合培训服务中心，召开新闻发布会向社会作出免费培训承诺，借助媒体力量、户外LED显示屏、短信提示等平台广泛发布公益培训预约公告。受理有准度。通过市安办向成员单位下发《关于做好消防公益培训预约的函》，建立培训预约受理机制，开办预约电话热线，增设微信预约培训服务功能，畅通群众预约培训的平台和渠道。据统计，培训中心两月内接受370余次预约，直接受众超2.7万人，受到了社会单位的高度认可。

　　多点发力，激活队伍“大格局”。规范日常管理。印发《综合培训服务中心管理规定(试行)》，明确综合培训服务中心各成员工作职责、聘任方式，特别是对廉洁从事社会消防培训工作做了明确的要求。强化队伍建设。明确专人开展宣传培训工作，建立培训中心教员台账。加大帮扶指导，组织教员集中学习，着力提升教员宣讲传播消防知识的能力，更好的参与到公益消防宣传和服务群众的工作中去。明确奖惩机制。建立宣传培训台账和评价反馈机制，指导改进培训工作。将培训质量和数量纳入月通报，将考评结果纳入教员年度量化考核，作为年度工作评价的重要参考指标。

　　多元传播，用活品牌“渗透力”。实施精准培训。精准结合行业、场所特点，将理论教学与实操演练培训相结合，量身定制9类130余份培训教案，统一培训模板，实行课件资源共享，公益培训服务供给力度加大，全市火灾数据明显下降。遴选金牌教员。开展金牌教员授课评比，支队与来自全市重点单位的代表共同评审赋分，现场评委综合课件内容、授课技巧、可看性等方面综合评选出3名金牌教员，现场对金牌教员和先进试点单位进行表彰，线上展播教员授课实况，促进全市教员能力水平全面提升。增强培训力量。充分整合优势资源，发动火焰蓝消防志愿者协会、网格员、培训机构等力量积极参与线下培训，开展“敲门”行动，推出富有针对性、服务性和实用性的培训课程。

　　“我们开展常态化消防公益培训，就是为了响应社会需求，服务好群众。我们的教员每天奔走于各类单位和场所开展培训，能够降低哪怕是1%火灾发生的数量，那我们的工作就是有意义的。下一步，我们也将继续通过‘遂宁消防’公众号推广培训预约系统，让更多的单位和团体及时的得到优质的消防公益培训服务，持续擦亮‘遂心办’便民利企服务品牌。”支队分管副支队长王建介绍道。(完)