中新网四川新闻6月29日电(刘刚 周谕松)近年来，乐山市犍为县坚持以提升农村基层党组织的组织力为重点，把“软弱涣散”基层党组织整顿作为抓实基层党建工作的重要载体，通过找准整顿对象、破解整顿难题、巩固整顿成效“三个抓手”，扎实推进“软弱涣散”村党组织整顿工作，进一步提升农村基层党组织建设质量水平。

　　拉网排查，找准整顿对象。印发《犍为县集中整顿软弱涣散村党组织工作方案》，按照“不设比例、不定指标、应整尽整”的原则，聚焦4大类、16个方面的问题，通过召开座谈会、入户走访、个别谈话等方式，对15个镇164个村逐一进行了“过筛子”，召开座谈会364场次，走访调查支部党员、村民代表、离职村干部千余人；按照“党组织自评、党员群众评议、镇党委初评、14个县级部门联合审查、县委组织部部务会终评”的程序，最终确定7个“软弱涣散”村党组织整顿对象。

　　因村施策，破解整顿难题。对锁定的整顿对象，由县、乡、村三级开展联合“会诊”，找准软、散、乱、缺、弱、贫等问题症结20余个，严格落实1名县级领导班子成员联村、1名镇领导班子成员包村、1名“第一书记”驻村、1个县以上机关单位结对的“四个一”整顿力量，“一村一策”制定整顿方案，明确整顿措施、完成时限、责任人，整合资源、精准施策，全面化解矛盾问题。今年以来，7个“软弱涣散”村级党组织调整“两委”干部2名，培养后备干部13名，提升村常职干部学历5人，培育集体经济发展项目13个。

　　健全制度，巩固整顿成效。对整顿情况及时开展“回头看”工作，通过党建督查、述职评议等方式，将整顿工作抓在日常、严在经常；印发《犍为县村(社区)“一肩挑”干部管理办法》《犍为县村(社区)干部报酬补助调整工作方案》和“三会一课”制度等，从制度层面建立长效机制，修改完善《村规民约》、村(社区)“四议两公开”管理办法、党员发展工作程序等，进一步规范村级管理；组织村(社区)干部开展学历提升三年攻坚行动，不断提升干部学历水平和村级事务管理能力，筑牢基层战斗堡垒。(完)