中新网四川新闻7月7日电(吴平华)7日，成都金牛区召开《成都市金牛区关于进一步强化要素支撑激发人才创新创业就业活力的若干措施》配套细则新闻发布会，金牛区委人才办、区人社局、团区委负责人分别介绍“人才创新创业就业9条”配套细则的主要内容、亮点举措及政策特点，并对申报条件进行详细解读，对申报程序进行明确。

　　据悉，“人才创新创业就业9条”配套细则分别从激励各类人才创新创业、赋能用人主体引才育才、促进科技领军人才队伍建设3个部分，制定了共9条含金量高、针对性强、普惠面广的“干货”配套举措，着力解决各类人才来到金牛区就业创业、落户安居等方面的急点难点问题，帮助科技领军人才和青年人才在最短时间安身、立业。

　　这次出台的“人才创新创业就业9条”立足金牛实际，结合大力引进培养战略科学家和优秀青年人才的需求，重点在覆盖面更广、能动性更强、服务圈更优三个方面发挥金牛人才政策的亮点优势。

　　扩大政策覆盖，提升人才感知力度。在人才普遍关注的落户、住房、生活、消费等方面，加大政策资金投入，扩大政策普惠面，提升人才政策的温度。完善住房保障，扩大生活补贴范围，实施“万名青年人才招引行动”，对本科、硕士、博士和博士后都提供对应的政策支持。团区委建立健全“金牛区青年(大学生)创业园+创业分园(分中心)”的政策同享、服务同步的“一园多分中心”双创服务模式，青年创新创业阵地从以前的1个大学生创业园拓展到了1+N个，实现政策覆盖范围拓宽、惠及更多青年。

　　丰富引才奖励，有效策动用才主体。聚焦用人主体引进各类人才的个性化需求，给予分类施策、专项支持。在高层次人才方面，支持柔性引进，并按比例给予用人单位引才补贴。在吸纳新职业人才和劳模工匠方面，提供全方位综合服务，同时鼓励用人单位成为引才合伙人，给予引才奖励。

　　聚焦服务场景，营造人才发展生态。金牛区促进党委政府部门与企业、人才良性互动，区人社局将加快建设符合我区产业优势的特色创业孵化基地，为青年大学生群体提供场地支持、代办服务、政策落地等全流程服务，持续打造“金创扶”创业服务品牌，为青年大学生创业者营造良好的创业生态，着力提升青年大学生创业成功率。同时，在区内各类才服务场景中，支持打造新型人才工作站和人才服务“零里中心”，引导和支持人才、项目向重点区域聚焦，畅通人才“15分钟服务圈”。

　　为做好人才引进的“后半篇文章”，化解人才引进后“落地难、居住难、融入难”等问题，金牛区将激励人才落户作为重点，聚焦住房刚需的青年人才群体，从三个方面满足人才落户全链条需求，极大降低了人才落户安居成本，切实保障人才“引得进、住得下、留得住”，营造宜居宜业的人才发展环境。

　　奖励力度大。金牛区切实投入真金白银，鼓励人才落户金牛，连续两年予以共7200元生活消费补贴，在金牛区购买新建商品住房的，还将叠加予以居家消费礼包，最高达200平方米补贴面积。强有力的政策措施和行动，极大保障了新引进人才尤其是青年人才落地、安居的迫切需求，不断激励青年人才汇聚金牛。

　　奖励形式新。对享受政策补贴的人才群体，创新采用发放不同商户类型、不同消费金额的消费券形式，于金牛区商户进行核销。一方面消费形式新颖，有效刺激消费意愿，吸引人才消费在金牛，另一方面，有效提升消费能力，带动相关产业链良性发展。三是奖励对象广。本次出台的落户补贴政策面向广大“青年群体”予以激励，新落户的全日制本科及以上学历人才、中级职称及以上专业技术人才、技师及以上技能人才均纳入落户补贴范围。在此基础上，还突出了对“用人主体”的引才奖励，新引进且落户金牛区的人才，按引进人才类别最高每人达10万元，充分赋能金牛区企事业单位，不断激发用人主体的引才能动性，政企协同推动人才落户金牛。四是奖励落地便。实现“落户流程”一次办结。

　　据悉，近年来，金牛区深入实施人才引领发展战略，结合产业发展和人才需求的形势要求变化，着眼城市长远发展战略全局，志在打造“天府成都北城人才高地”，获评2022中国“最佳引才城区”。金牛区将加快构建具有金牛特色和区域竞争力的人才制度优势，最大限度激发人才创新创业就业活力，全面提升金牛区人才竞争力、科技创新力、产业聚集力。(完)