中新网四川新闻7月12日电 (刘刚 周谕松)自换届以来，乐山市犍为县深入贯彻落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》的有关规定，在提升履职能力、搭建履职平台、发挥履效能上重点发力，切实推动党代表担当作为、履职尽责。

　　聚焦提升履职能力。立足换届后党代表队伍实际情况，按照“分级、分类、分批”的原则，围绕项目建设、基层治理、乡村振兴等重点工作，通过专题辅导、专家授课、走访调研等方式，对省市县乡“四级”党代表开展培训40余场次、覆盖5000余人次；建立“结对帮带”机制，由继任党代表帮带新任党代表、上级党代表帮带下级党代表、选举单位党组织负责人帮带基层党代表，目前共建立“帮带纽带”300余个，帮助答疑解惑700余次，提出意见建议500余条。

　　聚焦搭建履职平台。制定出台《犍为县党代表联络工作实施方案》，细化党代表5项24条的工作内容，为党代表开展工作提供了制度保障；依托村(社区)党群服务中心和党支部活动室标准化建设，打造了党代表工作室省级2个、市级28个、县级78个，为党代表与群众交流提供了“媒介”；县委组织部设立党代表联络专门股室，负责协调党代表日常工作，并从县管党费中划拨一定经费用于活动开展，为党代表履职尽责提供坚强保障。

　　聚焦发挥履职效能。党代表在工作室轮流接访接待，结合“嘉里人关爱”—“我为群众办实事”专项行动，推动党代表深入基层听取群众意见建议和困难诉求，建立了“1天接单、3天办理、5天销号”的“135”工作模式；围绕项目建设、民生事业、社会稳定等群众最关心、社会最关注的社会问题，向同级党的委员会提出意见和建议，从制度层面解决群众实际困难、推动经济发展，目前共反馈基层问题200余个，提出建议意见192条。

　　聚焦考评履职情况。制发《犍为县党代表积分考评实施方案》，积极探索推行党代表履职积分管理机制，采取“规定动作+自选工作+特色工作+个人荣誉”的考核模式，将党代表学习培训、接访接待、走访调研、志愿服务等情况进行分类积分；按照每月积分、每季统计、每年考评的原则进行量化考核，并将考核结果纳入“两优一先”评选、职务职级晋升、个人年度考评、民主评议党员等重要内容，不断激发党代表的履职活力。(完)