中新网四川新闻7月17日电 (刘刚 魏雨)今年以来，乐山市犍为县着眼打造高素质专业化公务员队伍，紧扣德才兼备、以德为先用人标准，通过严密部署、严实程序、严肃纪律，扎实做好新招录公务员的录用考察工作。

　　精心谋划强部署，把好“执行关”。全面梳理考察对象报名信息表和面试资格审查资料，精准掌握考生户籍所在地、现居住地和就读就业等基本情况，建好岗位条件、考生信息“两本台账”，根据考察区域合理划分考察任务；成立公务员录用考察工作小组，指定熟悉组织人事业务的副科级干部任考察组组长，选派50余名政治坚定、作风扎实、业务能力强的干部担任成员，全面负责考察工作；制定考察工作方案，组织召开考察工作培训会，针对谈话提纲、查核档案等考察内容，制定标准化参考模板，并就考察风险点及不得录用等情形进行交流提醒。

　　分类实施控程序，把好“入口关”。注重考察人选理想信念、政治倾向和政治纪律等方面表现，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+集体面谈”相结合的考察方式，全面了解考察人选“德能勤绩廉”情况；坚持“两审查、三核实”，严格审查考察人选工作单位、公安机关等出具的学习、工作鉴定意见和相关证明材料，认真核实考察对象是否符合规定报考资格条件、承诺事项是否真实准确、是否有报考回避等情形；对2023年应届毕业生，到其院校了解在校期间现实表现情况。对有工作单位的考察人选，深入单位开展民主测评，全面了解考察人选工作实绩。对长期待业人员，到其居住地村(社区)进行考察走访，广泛听取各方面意见，全面了解考察人选的成长轨迹。

　　实事求是严纪律，把好“作风关”。严格落实考察责任制和责任追究制，按照“谁考察、谁负责”的原则，利用短视频的方式，如实反映考察、谈话等方面的情况，并在考察材料上签字署名，确保考察材料真实有效，考察结果客观公正；严格执行中央“八项规定”，严格遵守公务员录用工作纪律，强化工作人员保密意识，严守秘密，对因失职导致考察结果失真的工作人员，按照有关规定严肃处理；综合分析考察情况，坚持实事求是、公道正派，注重定性与定量相结合，在综合分析考察并掌握了解情况的基础上，如实撰写考察报告，明确提出考察意见后上报公务员主管部门。(完)