中新网四川新闻7月18日电 (刘刚 万语婷)今年以来，乐山市犍为县进一步加强了村级党组织队伍力量，不断规划村级后备力量培养，围绕素质教育、定向培养、实干锻炼三大方面，提升村级后备力量的能力，确保乡村振兴基层队伍“后继有人”。

　　以素质教育为基，增强内生动能。制定2023年村级干部培养计划，将村级后备力量纳入计划，围绕方针政策、法律法规、村级事务、财务管理等业务知识，对614名村级后备力量分层分级进行培养；开展“充电蓄能”学历提升计划，鼓励和支持符合条件的村级后备力量报名参加，提高文化水平，75名村级后备力量完成学历提升；优选农技业务骨干、村(社区)养殖能手、专业合作组织负责人等组建农村技能实训讲师团20余个，针对村级后备力量进行产业发展、经济贸易、市场营销等内容的专业技能教育，为村级后备力量制定个性化种养技术、电商销售、直播带货等培养方案20余份。

　　以定向培养为导，补强优势短板。开展“一对一”结对帮扶指导，从包片领导、联系村(社区)干部、村(社区)“两委”干部中为每名村级后备力量确定1名培养人，针对每名村级后备力量的优势特长，制定个性化培养措施，形成“以老带新、以强帮弱、共享共建”的“传帮带”工作体系；每年开展4次“谈心谈话”，每半年收取一次村级后备力量思想和工作情况汇报，及时了解村级后备力量思想动态和现实表现，动态调整教育培养方案；依托26个市、县级“农村家庭能人实训基地”，推行“土专家+农技员+村能手”的培养模式，聘请164名“土专家”入村指导，开展村级后备力量培训50余期。

　　以实干锻炼为先，加速提能增干。结合党群服务中心亲民化改造，建立“能人议事堂”203个，为村级后备力量提供议事平台，提高村级后备力量积极性；实行“试岗锻炼+顶岗锻炼”相结合，让村级后备力量主动参与进村级事务中征地拆迁、人居环境整治、综治维稳等中心工作和重点难点工作；经过村(社区)申报、镇党委研究、县委组织部审定的程序，提前1年从村级后备力量中择优选拔人员顶岗锻炼。目前，全县共有18名村级后备力量顶岗锻炼，让村级后备力量在实际工作中锤炼和提高业务能力。(完)