中新网四川新闻8月15日电 (刘刚 徐铭泽)近年来，乐山市井研县结合实际，持续实施“正心、贴心、暖心、安心”四项计划，加强对干部的关心关爱，推动“关爱”行动在井研落地落实。

　　“正心”—学习先进榜样，营造浓厚氛围

　　以“主题党日活动和干部职工大会”为载体，邀请老党员分享入党经历，讲述井研党史，与年轻干部座谈交流，为年轻干部提能铸魂；总结提炼“竹园铺战役”李兴辉、张德银等革命先烈的英雄事迹，营造缅怀先烈、崇尚榜样的浓厚氛围。

　　“贴心”—坚持按需培训，强化本领技能

　　征集全县千余名公务员培训意愿，分类建立“培训清单”，邀请相关领域的专家进行授课，进一步提高干部综合素能；指导各单位围绕中心工作开设“干部夜校”，主要涉及乡村振兴、政府投资项目、信访维稳、健康常识等20个方面的内容，务求做到“学用两促进”。

　　“暖心”—用好政策法规，增强干部荣誉

　　鼓励干部积极参与县委中心工作，在年度考核时向乡村振兴、抗洪救灾等专项工作中表现突出的干部倾斜，常态化开展职级晋升工作进一步激励干部干事创业；完善干部荣誉体系建设，为离退职干部举行“荣退”仪式，颁发荣誉证书和纪念品，增强干部归属感和幸福感。

　　“安心”—落实待遇保障，解决后顾之忧

　　会同相关部门完善机关事业单位经费开支及补贴方法管理办法，进一步科学有效地保障干部待遇，持续推动《井研县人才安居工程管理实施办法》落地落实，为干部提供住房保障和租房补贴，解决干部后顾之忧；加大政治待遇关怀，对能力突出、敢于担当、实绩明显的优秀年轻干部给予重点关注和提拔使用。(完)