中新网四川新闻8月23日电 (刘刚 罗德勇)近年来，乐山市马边彝族自治县深入实施“人才强县”战略，坚持“精准引才和本土育才”同向发力，持续营造良好的人才发展环境，不断推动人才工作高质量发展。

　　精准施策引才，打造“人才高地”。落实教育、卫生等领域人才振兴“九条措施”政策，设立1000万元教育发展基金和1000万元人才发展资金，出台《马边彝族自治县主导产业人才集聚十条措施》等制度，构建了完善的人才政策支撑体系，增强人才政策“磁吸效应”。近两年来，引进各类急需紧缺人才600余名，柔性引进各类硕士学位或副高级专业职称及以上人才20余名，为推动全县各行业高质量发展注入了“人才动能”。

　　搭建平台育才，激活“人才动能”。深化“1+10+N”的“院校地企”人才合作模式，创建马边首个乡村振兴博士服务站、彝茶研发中心等创新平台；创新开展干部人才培育“锻刀行动”，分层分类搭建“马边干部大讲堂”、演讲比赛、公文写作比赛等锻炼平台，加大人才培育力度；深入实施乡村人才培养“头雁”工程，完成村“两委”干部“全覆盖”兜底培训500余人次，农村家庭能人培训7000余人次，为乡村振兴提供了坚实的人才保障。

　　优化服务环境，用心用情留才。健全党委联系服务专家制度，落实县领导直接联系服务专家人才工作机制，常态化开展“专家人才大走访”活动，定期举办国情研修班、英才联谊等活动，激发广大人才的奋斗精神和创新活力；高质量打造“人才公寓”和“人才之家”，全面落实“马边英才卡”政策待遇，着力构建“尊重人才、爱护人才、厚待人才”的良好环境，让人才享受更多优质服务，不断增强他们的获得感、幸福感和满意度。(完)