中新网四川新闻9月1日电 (刘刚 何苗)近年来，雅安市雨城区人社部门聚焦服务体系、队伍建设、工作联动、智慧多元等四项重点，不断夯实就业创业服务工作基础，努力打造“立体化”基层公共就业创业服务体系。今年，雨城区已创成市级“充分就业”社区4个。

　　整合资源，发挥社区作用

　　“以下是一家新材料有限公司的招聘信息，有需要的可以关注一下，这次招聘的岗位还是比较多。”近日，雨城区望鱼镇人社岗工作人员梅爱佼，在望鱼镇就业工作群里发布了这条信息后，许多村民便在群里咨询起来。

　　据介绍，人社服务下基层，是全力打造基层公共就业服务体系的“中流砥柱”。为此，雨城区人社局整合便民服务中心、党群服务中心等机构资源，结合服务半径、服务对象和产业发展等实际情况，在全区8个镇和5个街道“全覆盖”建立就业创业服务窗口，因地制宜建设了村(社区)就业创业服务点22个，各级服务点均按照统一机构设置、统一人员配备、统一工作职能、统一建设标准、统一设备配置、统一标牌标识的要求，实现了信息化、标准化、规范化。

　　目前，雨城区镇(街道)级人社专职工作人员26人、村(社区)级专职工作人员22人。同时，通过“业务培训+专项指导”的方式，加强了对镇(街道)、村(社区)人社工作人员业务指导，不断增强基层队伍力量，全面提升了基层公共就业创业服务能力。

　　优化服务，畅通就业渠道

　　“村民们前来办事时，工作人员都会向他们发放相关资料以供翻阅。依托这些服务点，有效打通了社保办理的‘最后一公里’，让村民足不出村就能就近办理社保业务。”近日，雨城区人社局相关负责人介绍。

　　近年来，雨城区人社局结合基层特点，精准发力、精心指导，落实监督考核机制，深入开展“求职创业帮您找”“服务事项帮您查”“培训服务帮您报”等惠民工作，使高校毕业生切实服务基层就业创业。

　　同时，健全完善问题解决机制，建立“村(社区)、镇(街道)、就业中心、人社部门”四级联动“全链条”响应机制，分层次、分类别“靶式化解”，让公共就业服务更有温度、群众生活更加满意，切实解决公共就业创业服务“最后一公里”问题。

　　据悉，为了畅通更多服务渠道，雨城区人社部门还推行“互联网+公共就业服务”的举措，依托“雨城e就业”平台，为基层开展业务受理、数据调查等服务提供技术支撑，推动实现公共就业服务事项“全程网办、全域通办”。(完)