中新网四川新闻11月13日电 (刘刚 燕伟)今年以来，乐山市沙湾区推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，结合“赋能兴沫·铸魂壮骨”专项行动和“知事识人·辨材识能”干部工作体系建设，进一步调整优化乡村振兴干部队伍结构，选优配强区、镇两级乡村振兴领导班子。

　　持续选优配强乡村振兴领导班子。深入实施“双向互派”，选派3名镇领导班子成员到省市相关部门顶岗锻炼，拓宽干部视野，提升干部综合能力；接收2名市级优秀干部到镇(街道)挂职，充实乡村振兴干部队伍力量，镇(街道)领导班子成员中具有2年以上乡镇工作经历的干部现有87名，经济、旅游、农业农村专业干部29名。

　　不断培养壮大乡村振兴干部队伍。通过继续紧缺专业选调生招引、一般公务员招录、事业人员召开等途径，为乡村振兴第一线补齐、配强新鲜力量，持续培养壮大乡村振兴干部队伍；今年以来，新招录5名急需紧缺专业选调生，全部落实到村任职；新招录乡镇公务员29名、乡镇事业干部13名，完成乡村振兴驻村力量轮换，新选派92名优秀干部担任乡村振兴“第一书记”。

　　有效激励乡村振兴干部担当作为。坚持从乡村振兴一线考察识别优秀干部，对在乡村振兴工作中成绩突出的干部，优先晋升职级或提拔重用；探索建立“知事识人·辨材识能”的干部工作体系，配套建立“初青苗、中青竹、常青树”的干部管理办法，将乡村振兴干部队伍纳入重点培养管理对象，全面树立实干实绩导向；开展镇(街道)领导班子和村(社区)“两委”班子届中分析，累计对1673名干部群众开展谈心谈话，1859名干部群众参加民主测评，镇(街道)班子民主测评总体评价“好”率为100%。(完)