中新网四川新闻11月20日电 (刘刚 李明豪)近年来，乐山市峨边彝族自治县牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，坚持把人力资本开发放在乡村振兴战略的首要位置，紧盯人才培养、使用关键环节等，全面提升人才工作质量。

　　精耕细作，培育乡村干部。分类建立乡镇、村级后备干部2本台账，发现识别乡镇后备干部42名、村(社区)后备力量297名；推行“课堂教学+现场教学+交流研讨”和“县内+县外、课堂+现场”等培训方式，开展年轻干部铸魂工程、常职干部培训等，创新与浙江大学等高校开展人才培育合作，深入实施村常职干部和村民小组长“全覆盖”培训三年攻坚计划；举办“乡镇书记论坛”和“峨边青年干部大讲堂”，着力构建覆盖村干部、青年干部、科级干部的“全链条”干部选拔培养机制。

　　深耕实作，赋能专业人才。引进教育、医疗、科技帮扶专家和定点帮扶人才22人，细化帮扶任务责任清单，确立工作目标，明确主管部门职责，为充分发挥“组团式”帮扶人才作用提供制度保障；积极探索“项目+团队”的“师带徒、团带团”人才培养帮带模式，先后选派80位人才到乐山一中、市中区人民医院等单位进修学习、顶岗培训；深化职业教育东西部协作“蓝鹰工程”，协同培养“蓝领鹰才”，鼓励县域内企业联合职业学校通过“订单班”和“协议生”等方式吸纳技术人才；推进与四川省农科院、西南科技大学等省内外高校和科研院所的交流合作，建立博士工作站4个，柔性引进硕博人才23人，建强产学研用协同创新平台。

　　聚土垄作，加速能人培养。始终坚持把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，分层分类建立实训基地29个，从“农村家庭能人”中培养入党积极分子116名，发展中共预备党员58人，支持家庭能人发展产业项目37个；依托便民服务中心、党群服务中心、乡村振兴产业园区等，打造“匠人”综合培育平台，以培养技能就业、技能创业、技能兴业的“农村技能人才”为重点，培育本土匠人109人；围绕彝族刺绣、乡村电焊工、茶艺制作、林果嫁接等项目，广泛开展乡村工匠技能比赛和创新创业大赛，激活农村本土实用人才内生动力。(完)