中新网四川新闻6月20日电 据中粮可口可乐饮料(四川)有限公司(下称“中粮可口可乐四川”)消息，中粮可口可乐四川为川内毕业生精准释放多元发展机遇，招聘岗位数量较2024年增长50%。
这一增长是中粮可口可乐四川“启明星计划”的核心举措。该计划精心打造覆盖市场营销、数字化创新、财务管理等核心领域的高质量岗位集群。中粮可口可乐四川人力资源总监朱倩介绍：“我们通过‘岗位定制化赋能+能力精准化匹配’机制，确保每个岗位均与公司战略升级需求深度契合，力求实现毕业生个人价值与企业发展的双赢。”
为有效触达人才，中粮可口可乐四川构建了“线上云端引才+线下精准对接”的立体化招聘体系。线上利用主流招聘平台、高校就业信息网及微信公众号、视频号等新媒体精准发布信息；线下积极参与四川省及川内重点高校举办的16场大型双选会和专场招聘会。公司还与多所高校建立了长期校企合作，前置人才识别与培养环节。
新入职员工培训。 中粮可口可乐饮料(四川)有限公司 供图
在人才培养方面，中粮可口可乐四川构建了“选、育、用、留”全生命周期管理体系。应届毕业生进入“企业熊猫学堂”，接受阶梯式培养，优秀管培生还将获得资深业务骨干的一对一导师辅导。公司为新人建立了清晰的职业发展通道。应届生首年保留率达81%，确保青年人才在公司平台上顺利启航，持续成长，实现长远价值。
据悉，近年来，中粮可口可乐四川持续关注重点领域就业服务。在助残领域，联合高校开展“‘乐’创未来”助残项目，开发适残岗位，为残障大学生提供实习机会；通过“弧形瓶里的梦想”项目，助力残障群体自主创业。针对退役军人，提供适配岗位，目前已有77名退役军人在公司实现就业，助力角色顺利转型。(完)
