3月21日，记者从成都市委组织部获悉，为深入贯彻成都市委“四大战略”部署，助力“五中心五地”建设，成都启动市区两级国有企业负责人市场化选聘专项行动，诚邀各界英才加盟，携手共筑事业发展平台，为成都高质量发展贡献智慧和力量。

　　包括成都银行、成都产投集团、成都文旅集团、成都轨道集团等17户市属国有企业，四川天府新区、成都高新区、简阳市、都江堰市等23个区(市)县属国有企业，共同参与此次选聘专项行动。集中推出企业负责人岗位83个，其中市属35个、区(市)县48个，涵盖总经理、副总经理、总会计师等关键职位，年薪最高可达100万元。

　　本次选聘专项行动紧扣现代化产业体系和重点产业链建设，聚焦服务大局、服务城市、服务产业、服务民生，响应“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动。

　　选聘将坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格实行任期制和契约化管理，以“赛场选马”机制选贤任能，打造高素质专业化经营管理人才队伍。

　　据悉，除本次发布的企业负责人岗位外，成都市前期已推出285个管理和专业技术岗位，提供覆盖不同专业背景、从业经历及职业发展阶段的671名人才需求。

川观新闻记者 文铭权