1月17日上午，南充市顺庆区潆华工业园内的四川日上金属工业有限公司钢结构车间内，焊花飞舞机器轰鸣，工人们正热火朝天地忙碌生产。公司人力资源部负责人杨芝芝看着眼前的场景感叹：“按照政策，去年公司缓缴企业职工基本养老保险费350余万元，这笔钱不仅减轻了公司压力，也稳定了员工队伍。”

　　税费、房租、人工、水电……2022年，受疫情等因素影响，一些企业经营面临困境，尤其是旅游、餐饮、零售、民航、公路水路铁路运输企业等领域，受到疫情冲击更大。去年4月以来，四川省人力资源和社会保障厅对社保助企纾困政策进行专题研究，先后四次制定出台具体实施办法——

　　5月，在全省旅游、餐饮、零售、民航、公路水路铁路运输等5个行业，实施缓缴养老保险费政策，缓缴期间免收滞纳金。6月，四川再次出台政策，将缓缴政策从旅游等5个行业，扩围至农副食品加工业、纺织业、汽车制造业、通用设备制造业等17个受影响较大行业的企业和受疫情影响严重地区的所有中小微企业，延长缓缴政策实施期限至2022年年底。10月，又明确将全省所有中小微企业纳入缓缴政策实施范围，同时将企业缓缴期满后补缴时限延长至2023年年底。11月，提出了缓缴促进措施，进一步提升了政策效应。同时，工伤、失业保险也在相应时间段内，对符合条件的企业实行缓缴。

　　“缓缴实实在在为公司减了负。”杨芝芝介绍，她所在公司主要生产建筑钢结构和汽车钢圈。受疫情等因素影响，汽车钢圈的生产订单从前年5月开始下滑。为了稳定全公司近800名员工的就业，公司通过与所属集团公司共享员工、内部调岗等方式，想方设法不裁员。

　　以缓缴时间换发展空间。在杨芝芝看来，企业职工基本养老保险费缓缴等实打实的及时惠企政策，是帮助企业渡过经营难关最直接有效的方式之一。她算了一笔账，公司全年养老保险、工伤保险、失业保险等社保费用缓缴近400万元。这好比一笔无息借款，提高了公司困难时期的资金周转能力。公司员工队伍尤其是技术骨干队伍稳定，对新一年的发展充满信心。

　　四川省人社厅相关负责人介绍，2022年，四川省人社厅与发展改革、财政、税务等省级部门协同配合，全面推动阶段性缓缴社会保险费政策落地实施，继续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为助力企业纾困稳岗发挥了积极作用。截至2022年12月底，全省共为19559户企业缓缴三项社会保险费43.32亿元，其中养老保险40.44亿元、失业保险1.37亿元、工伤保险1.51亿元。全年阶段性降低失业、工伤保险费率政策为企业减负95.87亿元，其中失业保险80.78亿元、工伤保险15.09亿元。

　　记者 刘春华