党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。近日，由成都高新区合作街道联合电子科大西区科技园举行的“高质量人才引领产业协同创新发展论坛”活动，进一步推动服务企业的质量和效率。 

　　今年以来，在成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化发展机遇下，成都高新区合作街道进一步深化人力资源区域协同，多措并举构建人力资源服务产业生态圈，以人力资源助推经济高质量发展，提高服务企业的凝聚力和向心力。 

　　聚焦主导产业 

　　构建人才产业创新生态圈 

　　作为成都电子信息产业功能区的重要承载区，在新形势下，合作街道如何推动实现人力资源与科技创新、现代金融创新驱动？如何促进人才、产业、创新协同一体发展？

　　围绕这些问题，此次论坛活动中，来自各领域的专家，现场就专家库的建立、运行模式等主题，进行了发言，帮助企业家们更好的了解了国家相关政策、行业最新信息。现场企业也纷纷积极互动，讲述企业发展情况及遇到的问题。

　　“这次论坛为我们企业提供了风采展示、链接融合市场资源的平台，这样的机会很难得。”当天，许多参会企业对活动效果纷纷给出高度评价。

　　在合作街道，多种形式的人力资源平台，深度聚焦以电子信息为主导领域的企业人才需求，通过专家和平台的结合，服务于企业人力资源所需，构建了人才、产业、创新三维融合的生态圈。 

　　人力资源协同服务共享站就是其中之一，该平台汇集了高校毕业生为主体的新增劳动力、在职员工、企业离职员工、长期失业居民等人力资源信息，形成了人力资源数据库，拓展了“共享用工”新型用工模式基础，并采取“专题会诊”的破难模式，为企业用工提供个性化和集成化服务。

　　此外，街道还探索构建西区人力资源市场、进一步规范人力资源行业秩序，提升产业园区知名度，逐步规范市场秩序，促进公平竞争。

　　人与岗精准匹配 

　　企业需求与人才供给“同频共振” 

　　此次论坛上，“高新区合作街道企业服务站”正式授牌，成为合作街道助力企业和市场供需“对接”的又一有力举措。

　　实现人岗精准匹配，是人力资源服务的最大价值和功能。今年以来，通过送政策、摸需求、引服务等“组合拳”，合作街道实现企业需求与人才供给的“同频共振”。

　　街道充分发挥各类线上社交平台，实现信息线上推送全覆盖；进企业、进园区定向“点对点”，“面对面”宣传政策。累计送政策到企业700余家、进园区专题宣5次。形式多样的宣传活动，扩大了政策的覆盖面、推送的精准度、落实的穿透性。成功帮助168家企业申报各类政策补贴740余万元，实现了从“企业找补贴”到“补贴找企业”的实质转变。

　　在上门走访、问卷调查的过程中，街道摸清了140余家企业人力资源服务需求，并梳理形成需求清单；建立“人力资源协同服务共享站”，精准匹配企业共享用工，为宇芯公司、汇通西电等企业达成“共享用工”70 余人；引入优质人力资源服务机构保障奇宏电子、瑞琦科技等企业急缺用工500余人。

　　针对困难群众，街道积极提供就业帮扶，“一人一档”“一人一策”精准服务；打造230平方米宜业宜学灵活就业阵地，扩充优质灵活就业岗位30个，帮助18名就业困难人员通过手工劳动实现人均月增收1000余元。

　　融入产业链  

　　为高质量发展提供“人力资源”支撑 

　　值得一提的是，此次论坛上，电子科大西区科技园还发布了“OVU中电阳光信息港”项目，央企+高校+国资平台的“三强”联合，将推动高新西区电子信息产业“建圈强链”落地落实。

　　以人力资源推动产业生态圈、创新生态链发展的成果，在合作街道不断涌现。近年来，合作街道将人才工作与产业发展、科技创新深度融合，为区域经济和产业发展提供充足人力资源保障。今年，合作街道牵头辖区12家园区建立战略合作关系，以“政府+园区”双轮驱动合作模式，充分利用政府政策资源、园区品牌优势，吸引更多优质企业到成都高新区登记注册，助力成都电子信息产业功能区高质量发展。

　　“未来，我们加快人力资源协同产业发展体系建设，持续推动产业链、创新链、供应链、要素链、价值链深度耦合，以人力资源为产业创新发展赋能为成都高新区高质量发展贡献‘合作力量’。”合作街道相关负责人说。