中新网四川新闻2月3日电 近日，四川蓝生脑科医院召开学科建设发展座谈会。
四川蓝生脑科医院副院长王东华系统梳理建院三年来学科建设取得的成就，总结了2025年学科建设工作成绩，结合医院规划提出了2026年学科建设工作重点，激励各科室高职称、高学历人员积极开展新技术科研，撰写论文，申报科研项目，创新驱动学科内涵提升。
四川蓝生脑科医院院长黄光富在讲话中进一步强调学科建设与人才队伍建设对医院可持续发展的关键作用，明确提出下一步学科建设目标，要求各科室立足当前实际，明确发展目标，为医院学科建设发展积极建言献策。
座谈会上，四川蓝生脑科医院各学科代表积极发言，围绕本学科自我定位、发展现状、存在问题及解决方法，以及学科建设的具体措施与建议进行深入探讨。代表们一致认为四川蓝生脑科医院完善的科研奖励制度和高效的运营体系，为各学科高质量发展筑牢坚实的制度根基，营造良好的科研氛围。
代表们提出了学科建设“两条腿走路”的发展思路：一方面，依托临床一线医生，确保临床诊疗量，为学科发展筑牢坚实根基；另一方面，聚焦科教研协同发展，充分发挥各类人才力量，完善相关配套制度，为科研工作有序开展提供有力支撑，全面提升学科综合实力。此外，各学科代表结合自身学科实际，针对性提出加大设备支持、人才梯队培养、联合申报科研课题、组建科研学习小组、加强跨科室交流合作等具体学科建设规划及科研合作设想，得到与会人员的积极响应和广泛认同。
在认真听取各科室汇报及建议后，黄光富再次强调学科建设是医院发展的核心竞争力，人才队伍是学科建设的关键支撑。他指出，医院要实现健康可持续发展，必须牢牢抓住学科建设和人才队伍建设两大重点。
黄光富对下一步四川蓝生脑科医院学科建设工作提出了明确要求。一是要聚焦重点专科建设，二是要强化新技术新项目引进与创新，三是要加强人才队伍建设，四是要完善激励机制，强化科研导向，五是要完善医学信息网络等数据平台，夯实科研根基。（完）
