5月28日，由人力资源社会保障部指导，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局等13个部门(单位)联合主办的第四届成渝地区双城经济圈就业创业活动周启动。

　　开幕式上，川渝两省(市)人社部门签署《2024年川渝就业重点项目合作协议》(以下简称《协议》)，将按照“优势互补、协同发展、共建共享、合作共赢”原则，推进十项就业重点项目合作，多措并举扩大就业容量，持续提升就业质量，促进川渝两地高质量充分就业和人力资源服务高质量发展，为推动成渝地区双城经济圈建设提供有力支撑。

　　1、联合实施就业容量拓展行动

　　统筹用好就业补贴等政策，加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持。健全就业产业协同联动体系，不断培育就业新的增长点。川渝两地全年促进城镇新增就业145万人以上。

　　2、联合实施失业人员再就业行动

　　开展失业人员全面摸排联系，有针对性提供岗位推荐、技能培训等再就业帮扶服务。川渝两地全年促进失业人员再就业37万人以上。

　　3、联合实施困难人员就业援助行动

　　健全就业困难人员援助工作台账，对困难群体做到及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理。健全分类援助机制，按照困难人员的实际需求，制定“一人一策”援助计划。川渝两地全年帮扶困难人员就业14万人以上。

　　4、联合实施高校毕业生就业服务行动

　　将有就业意愿的未就业高校毕业生纳入就业帮扶体系，深度挖掘市场化就业岗位潜力，全力稳定公共部门政策性岗位规模，提升面向高校毕业生的岗位推送质量。川渝两地应届高校毕业生年底就业率不低于90%，有就业意愿和能力的困难毕业生100%就业或参加到就业准备活动中。

　　5、联合实施脱贫人口稳岗就业行动

　　深化川渝劳务协作，促进脱贫人口有序流动和务工就业。统筹用好各类乡村公益性岗位，重点托底安置弱劳力、半劳力脱贫人口。川渝两地全年促进脱贫人口稳岗就业295万人以上。

　　6、联合实施供需招聘对接行动

　　发挥重庆“渝职聘”公共招聘平台和四川公共招聘网作用，分类筛选用人单位和就业岗位，精准推送就业信息。川渝两地全年举办线上线下招聘活动1.5万场次以上。

　　7、联合实施职业技能培训提升行动

　　充分发挥川渝公共实训基地、职业院校、技工院校、职业技能培训机构和行业企业作用，健全职业技能培训体系。突出培训就业导向，聚焦紧缺职业(工种)、重点产业企业用工需求以及重点群体就业需求，促进“培训链”“就业链”有效融合。川渝两地全年开展补贴性职业技能培训57万人次以上。

　　8、联合实施劳务品牌培育提质行动

　　发挥川渝两地特色资源、传统技艺和地域文化等优势，分领域培育劳务品牌，联合建立劳务品牌资源库。培养劳务品牌技能带头人，建设劳务品牌专家工作室，提高劳务品牌技能含量，健全长期稳定的劳务输出渠道，扩大劳务品牌就业规模，加速劳务品牌壮大升级，打造劳务品牌经济。川渝两地全年培育全国知名劳务品牌20个以上。

　　9、联合实施零工市场提档升级行动

　　结合“家门口”就业服务站建设，合理规划布局数量适宜、规模适度的零工市场，构建分布合理、便利可及的灵活就业服务网络。拓展零工市场服务功能，推动数字化、规范化、专业化发展。川渝两地零工市场规模年底达到300个以上。

　　10、联合实施创业带动就业扶持行动

　　深化创业孵化基地合作交流机制，提高运营及孵化能力。打造创业资源共享平台，共建川渝创业导师库和创业培训师资库，联合开展项目推介、资源对接、成果推广、导师交流等活动。川渝两地全年推动新增创业90万户以上。

　　记者 刘春华

　　(来源：川观新闻)