中新网四川新闻4月28日电 (陈扬善 廖伊杰)近年来，宜宾临港投资建设集团有限公司(简称宜宾临港投资集团)聚焦年轻干部、新入职职工成长关键期，坚持抓早抓小、育廉固本，将青年廉洁教育作为队伍建设重点，通过廉洁培育、纪法淬炼、谈心纠偏等举措，着力破解年轻职工纪法短板、意识薄弱、定力不足等问题，引导青年坚守从业初心、永葆清廉底色。

宜宾临港投资建设集团有限公司对年轻干部开展集中廉洁谈话 。廖伊杰 摄

　　坚持以规立心、以法束行。宜宾临港投资集团聚焦作风建设与职务犯罪核心要点，常态化开展党纪条例、中央八项规定精神及其实施细则、贪污贿赂相关司法解释等重点条款精准解读。贴合一线履职、项目管理、日常从业实际，清晰拆解纪法边界、厘清行为禁区、细化履职标尺，将抽象纪法条文转化为青年可感知、可遵守、可执行的从业准则，以考促学，切实强化青年规矩意识与法治思维。同时做实精准廉洁谈心谈话，紧盯思想动态、岗位风险、作风短板，一对一纠偏正向引导，督促青年慎初慎微、严于律己。

宜宾临港投资建设集团有限公司开展纪法知识测试。廖伊杰 摄

　　坚持以案育廉、以案明德。宜宾临港投资集团立足行业高风险特性，深化以案育廉、靶向施教，深挖行业违纪违法典型案例、昔日干部堕落蜕变警示素材，从理想信念松动、小节底线失守、岗位权力滥用等深层维度开展靶向教育，摒弃泛化说教，精准点透青年群体容易出现的侥幸心理、麻痹思想、松懈心态，让年轻职工从反面典型中知敬畏、明得失、守底线，深刻认清工程建设领域权力、资金、项目背后的廉洁风险，自觉摒弃“年纪轻、岗位新、风险零”的错误认知，以案为鉴筑牢思想防线，严防微腐败与软性违规问题

　　延伸廉洁教育触角，构建“企业+家庭+合作方”三位一体廉洁共育格局。宜宾临港投资集团常态化组织职工家属廉洁座谈会，宣讲廉洁家风建设重要意义，分享反面家风失范典型案例，引导家属当好“廉内助”、筑牢“家庭防腐墙”。定期召开服务单位廉洁座谈会，与合作单位、上下游服务主体互通廉洁要求、共商防控举措，共建阳光合作、清白共事的行业生态。全面推动公司、青年职工及家属签订廉洁同心契约，以书面承诺压实双向廉洁责任，以家风助企风、以清风护行风，织密全方位、立体化廉洁防护网。

　　青年兴则业兴，青年廉则企廉。宜宾临港投资集团坚持严管厚爱并举、教育管控同步，持续完善青年廉洁培育体系。下一步，公司将持续深耕青年廉洁思想建设，把初心教育、纪法教育、家风教育贯穿青年成长全过程，引导广大青年建设者清廉立身、实干履职，以清正有为的青春力量，护航企业高质量发展。(完)