中新网四川新闻8月12日电 (何柚瑢)近年来，乐山市烟草专卖局(公司)以系统“促廉”、数字“督廉”、行动“践廉”为抓手，将清廉元素融入生产经营、企业管理全流程，深入推进廉洁建设，培育廉洁文化土壤，真正践行“乐守初心、使命如山”。

　　乐山市烟草专卖局(公司)以转作风、促廉风、树清风为主线，全面打造1个廉洁文化品牌，线上线下2个阵地支撑，廉有话说、乐纪廉播、学纪课堂3项活动延伸，送廉、普法、营销、专卖4支队伍加码赋能的“1234”工作思路，建成系统集成的“廉洁文化地图”。

　　“作为新入职大学生，要杜绝三个‘零’，扣好从业的‘第一粒扣子’。第一个零：人到岗，心不到岗等于零。第二个零：有制度、有安排，执行不到位等于零。第三个零：有机会，抓不住等于零。”新人们在“乐纪廉播”课堂上结合廉洁从业积极互动。

　　“清正廉洁、实干担当”已然成为乐烟青年心中的一颗种子。

　　“真案假人套取举报费如何防？新入网客户定档风险如何防？”廉洁风险防控专班激烈讨论着。

　　自廉洁风险防控体系建设启动以来，乐山烟草组成专班系统性研究廉洁风险防控工作，在重点领域和关键环节监督的基础上，制定防治措施，整理防治制度，《廉洁风险防控清单》更新完善至3.0版本，“防”的机制和“控”的措施不断巩固。

　　基层单位结合新版风险防控清单，制作发布“廉”有话说微视频、乐纪“廉”播等10余期，以动画故事、歌曲改编这一喜闻乐见的方式呈现在干部员工面前，推动风险记得住、防得牢、控得住。

　　“真是太方便了，我通过微信扫描专属二维码后，根据提示输入内容，动动手指就能参与监督，反映问题和诉求。”马边的纪检监察员对乐山市局(公司)推出的综合监督乐治协同工具赞不绝口。

　　去年以来，乐山烟草运用互联网技术和信息化手段，在深入研究的基础上，探索综合监督乐治协同工具，推动“指尖监督”，将监督触角延伸到群众身边，进一步拓宽员工监督渠道，引导全员养成“愿意提问题”好习惯，提升了员工的获得感、参与感和归属感。

　　综合监督乐治协同工具只是乐山烟草数字化转型的一小步，要想多点发力，还需不断拓展数字化监督场景。

　　“探索新型可视化数据工具，通过量化各单位政治生态评估指标，以数字化看板形式进行表现，动态掌握全市系统廉洁建设情况。”夹江县烟草专卖局(分公司)纪检监察干部介绍道。

　　推进全领域、全层级、全要素、全流程数字化的“智慧监督”方式，涵养数字化监督底座，对疑似违规违纪违法问题进行快速准确锁定和提前预判警示，这些数字化监督为监督执纪工作插上了“隐形的翅膀”。

　　家庭是社会的细胞，家风正则民风正，民风正则政风清。峨眉山市烟草专卖局(分公司)聚焦党员干部家风家教建设，开展“清廉家访”活动，把监督从“八小时之内”延伸到“八小时之外”。

　　“这次家访让我更了解女儿的工作内容，也让我意识到作为家属在清廉家庭建设中的作用，我会督促好家人，守好廉洁底线。”青年党员雷琳的父亲表示将严格履行监督责任。

　　2023年5月，乐山烟草与市纪委监委第五纪检监察室联合签发《工作协作配合机制(试行)》，在2024年1月，双方更是召开了“监企共建”座谈并授牌，双方共建活动不断加深、协作配合更加紧密，逐渐形成点线面结合的协同监督模式。

　　如今，乐山烟草的廉洁文化各项目标正渐渐由“规划图”变成“实景图”，廉洁守正、实干担当已成为全体员工的政治品格和鲜明标识，更成为企业高质量发展、现代化建设的靓丽底色。(完)