中新网四川新闻6月6日电 近日，成都“亲邻学院”以“亲邻坊·城市一号馆”为旗舰，联动9大特色分院，以课堂为支点，撬动成都本地居民参与、资源整合、矛盾化解的治理闭环。成都“亲邻学院”不仅是居民家门口的“终身学堂”，更是基层治理创新的“解题密码”。

　　从亲子共治到青年融入，从代际融合到乡村振兴，每一座分院都是一把破解治理难题的“金钥匙”。

　　作为“总引擎”，亲邻坊·城市一号馆以“全龄全阶段”课程矩阵为核心，年均开展200余场活动，服务超2万人次。通过“低偿+公益”模式，孵化出“微网格员培训”、“暖‘新’课堂”等品牌项目，带动社区矛盾率下降35%，为全域分院运营输出标准化范本。

　　聚焦家庭群体，开设“亲子议事会”“小小规划师”课程，以家庭为单位参与社区空间改造、垃圾分类等议题，让儿童成为治理“小主人”。通过“一课一提案”机制，累计推动解决停车难、绿化维护等民生问题12项，亲子家庭公共事务参与度提升至65%。

　　依托丰富的高校及青年志愿，打造“青创沙龙”等创新项目，推出“青年创就业指导”“剧本杀式社区议事”等潮流课程，吸引500余名青年参与。以“课程+项目制”模式，孵化青年志愿队3支，主导完成老旧街区墙绘、社区咖啡馆运营等微更新项目，让“Z世代”从旁观者变为主理人。

　　依托社区综合体，开设“企业员工托育班”“家庭教育工作坊”，为园区企业解决员工子女照护难题，同步引导企业反哺社区。目前联动10家企业成立“亲邻公益基金”，资助困境儿童课程200人次，实现“企业扎根社区，社区服务企业”的共生循环。

　　创新“老幼共学”模式：老年学员担任“非遗传承导师”，带领儿童制作扎染、剪纸；儿童化身“银龄数字助教”，教老人使用智能手机。通过“时光交换课堂”，化解代际隔阂，推动老旧小区加装电梯、适老化改造等议题高效落地。

　　针对新交付小区，开设“业主公约工作坊”“物业共治课堂”，前置化解装修纠纷、公共空间占用等矛盾。通过“社群培育计划”，组建亲子俱乐部、健身联盟等自组织7支，业主满意度从72%提升至89%，打造“未病先防”的治理样板。

　　针对辖区教育资源短缺痛点，开设“四点半课堂”“家长赋能营”等活动，以公益价格提供作业辅导、心理咨询服务项目。同时，课程收益反哺社区微基金，支持独居老人关爱、改造社区公共空间等公益项目，形成“教育普惠—治理反哺”闭环。

　　联合退役军人开设“国防教育课堂”“应急技能培训”等课程，以“老兵带新兵”模式组建社区巡逻队。通过“戎光议事厅”推动解决社区安防、停车管理等难题12件，退役军人参与治理率达80%，成为社区“红色守护者”。

　　在乡村一号馆打造“新农人学院”，开设电商直播、乡村旅游开发等课程，培育本土网红“村播”20人，带动农产品销售超50万元。通过“乡创合伙人”计划，吸引12名青年返乡创业，激活乡村治理内生动力。

　　据悉，“亲邻学院”还以课程为媒介，将居民从“服务对象”转化为“治理主体”。通过烘焙等低门槛课程，进行兴趣引流，激发居民参与热情；通过嵌入议事规则、矛盾调解等治理技能培训，为居民治理能力提升保驾护航；通过引导学员组建自组织、认领社区微项目，实现共治行动的完美转化。(完)