中新网四川新闻9月22日电(吴平华 牟林琳)“工作人员上门问需，服务专业又暖心，很快地帮助我们解决了实际问题。”近日，在位于宜宾叙州区赵场街道宜宾站旁的万怡酒店，面对前来走访的区纪委监委驻区人社局纪检监察组工作人员的回访，谢先生介绍，自己的酒店本打算9月开业，到了6月份，需要招聘大量工作人员，但不清楚招聘渠道，人员哪里找，成了难题。
就业是最基本的民生，叙州区纪委监委驻区人社局纪检监察组发挥近距离监督优势，把促进高质量充分就业作为日常监督重点，聚焦就业驿站建设、高校毕业生就业、公共就业服务等方面开展监督，切实为企业、群众解决实际问题。
就业驿站是在基层构建的集政策咨询、岗位对接、职业指导于一体的服务平台，在优化就业公共服务体系方面发挥着重要作用。该纪检监察组以“稳就业、保就业”作为监督重点，围绕发现的就业驿站部分工作人员对就业政策掌握不深、提供服务不细等问题，向区人社局就业中心进行批量交办，督促其加大对就业驿站工作人员的管理培训力度，定期举办公共就业服务队伍业务培训班，为相关人员提供政策解读、法律指导、经验交流等课程，多措并举提升就业驿站服务水平。
“宜就业驿站的工作人员在收到我的求助后，很快就联系了我，在他们的帮助下，已经完成了相关工作人员的招聘，酒店开业一定没问题……”谢先生对就业驿站所提供的服务表示满意。
从政策宣传、招聘活动组织到企业对接、人员培训等各环节，该组与区人社局党组协同发力，深入企业一线调查走访，了解税收减免政策、促进就业政策落实情况等，发现问题及时沟通对接，切实以监督之力破除堵点、难点，助力“宜就业”驿站真正成为群众就业的“暖心站”、企业招工的“便利桥”。
截至目前，叙州区人社局持续实施“家门口”就业服务工程，已建成6个“宜就业”驿站，优化服务效能，完成万达驿站和居然之家驿站的提档升级，2025年1—8月，6个“宜就业”驿站累计开展宣传政策1683次，招聘活动68场，技能培训960人，走访企业、个体工商户1473家，服务群众4172人次。(完)
