中新网四川新闻12月15日电 (童亮)“现在学了小儿推拿和病患陪护，每月收入稳定，心里踏实多了。”近日，在江油市太平镇德胜社区灵活就业基地的培训教室内，45岁的刘建国一边练习穴位推拿手法，一边讲述自己的就业转变。从半年前的零工从业者到如今的社区托育中心签约员工，刘建国的职业轨迹重塑，正是江油市以“就业+社区”深度融合破解县域就业难题的真实写照。作为川北县域重镇，江油立足老旧小区集中、城乡结合部流动人口密集的治理痛点，以德胜社区为试点，构建起“供需对接、技能提升、就近就业、创业孵化”四位一体灵活就业生态。
党建引领，让闲置空间变身就业枢纽。过去困扰社区的闲置资源，如今成为撬动就业的关键支点。在江油市委组织部、市人社局的下沉赋能下，德胜社区党委从“管理者”转型为“资源整合者”，通过社会企业筹资60余万元，对3000余平方米的闲置国有房产进行全面改造，挂牌成立“社区灵活就业基地”，设置共享办公区、培训室、手工作坊等功能空间。为精准匹配供需，社区化身“资源红娘”，搭建零工驿站并联动市人力资源市场、辖区企业，实现岗位信息“线上+线下”双向推送；引入广友职业技能培训学校，开设家政服务、养老护理、文旅配套等贴合本地需求的课程；同步引入“钻石妈妈”灵活就业项目、非遗草编工作室等特色载体，构建起全链条就业服务体系。截至目前，该基地已对接企业203家、个体商户71家，帮助133人实现固定就业，117人实现灵活就业。
市场赋能，推动就业服务从“输血”变“造血”。为保障就业服务可持续运营，江油探索公益与市场结合的发展路径。德胜社区联合周边10个社区共同出资成立“兴融商业管理有限公司”，以市场化方式运营就业基地项目，明确不低于60%的利润反哺社区民生，形成“经营－盈利－反哺－发展”的良性闭环。同时，社区通过创办企业直接承接辖区物业服务、文明劝导等业务，转化出100多个社区岗位，既降低了治理成本，又让居民从“旁观者”变为“参与者”。作为技能培训的重要载体，入驻基地的广友职业培训学校围绕市场需求开设母婴生活护理、病患陪护等紧俏课程，累计培训502名学员，综合就业率超60%，有效将本地人力资源转化为专业就业力量。
就业赋能善治，“小社区”释放“大能量”。“就业+社区”模式的效应远超就业本身，更成为推动基层治理现代化的关键抓手。对居民而言，500余名居民通过社区就业基地获益，育儿妇女、大龄劳动者等重点群体实现“一手抱娃，一手挣钱”的愿景，幸福感与归属感显著提升；对社区治理而言，就业服务凝聚起人心，更多居民主动参与环境维护、邻里调解等工作，治理效能持续提升；对区域发展而言，“邻里创”等创业孵化平台成功招引14家创业主体，带动就业506人，激活了社区消费与服务的良性微循环，为高质量发展注入内生动力。
如今，德胜社区的成功实践已在江油全市推广。74个“社区就业温暖港湾”遍布李白故里，13项高频就业服务下沉社区，线上服务系统及自助服务一体机覆盖18个重点社区。数据显示，2025年江油市实现城镇新增就业9349人，脱贫人口务工就业13584人，“就业+社区”的融合路径，正铺就一条惠及万千家庭的“家门口”就业幸福路。(完)
