中新网四川新闻12月4日电 (刘刚 李小虹)近年来，乐山市金口河区以党建为引领，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，深化工会改革和创新，努力提升职工的“幸福指数”。

　　学深学实“正心”，当好思想政治“领路人”

　　不断完善“党建带工建”工作机制，广泛开展“中国梦·劳动美”宣传教育系列活动，依托微信公众号、“职工之家”等窗口和平台，推进党的创新理论和劳模精神、劳动精神、工匠精神“进机关、进社区、进学校、进企业”；深入开展心理健康走基层宣讲、志愿服务宣传，组织开展朗诵比赛、阅读分享、工间操等全区性文体活动，培养健康文明、昂扬向上的职工文化。

　　创新创优“聚心”，当好建功立业“带头人”

　　将党员先锋岗、先进基层党组织与选树“模范职工之家”“职工小家”相结合，形成党工整体联动、合力推进的互动机制；建立劳模工匠选树培育机制，在全区开展“瓦山工匠”和“技能标兵”等评选活动，推选命名“劳模工匠创新工作室”，持续开展企业“以师带徒”拜师仪式，不断发挥劳模工匠示范引领作用。

　　关心关爱“暖心”，当好广大职工“娘家人”

　　坚持以职工为中心的工作导向，将春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”关爱服务活动，向新就业形态劳动者和困难职工倾斜；开展集体协商集中要约活动，督促企业完善以职工代表大会为基本形式的民主管理机制、工资平等协商机制，助力构建和谐劳动关系；建设户外劳动者驿站11个，为户外劳动者提供可以喝水、纳凉、遮风、避雨的场所；以“职工之家”和“职工心灵驿站”等为载体，免费提供假期子女托管、心理健康服务、法律援助、文体活动等普惠服务，广大职工的安全感、荣誉感、获得感不断提升。(完)