中新网四川新闻5月23日电 (陈会兰 刘茜)近来，泸州市叙永县委编办始终坚持以政治建设为统领，持续加强自身建设，努力打造政治强、业务精、作风优的高素质干部队伍。

　　加强学习，引领干部队伍“常充电”。围绕党的二十大精神、机构编制业务等重点内容，以每月例会为抓手，坚持“每月一课堂”，梳理形成每月学习材料汇编，坚持领导干部带头学、集中研讨互动学、理论业务全面学，强化全体干部理论武装，引导干部学思用贯通、知信行统一。

　　轮岗交流，激活担当作为“动力源”。利用“开年第一会”组织中层干部轮岗交流，以“三定”为基础，结合全县工作目标任务，进一步明确各股室职责，实行“任务到岗、责任到人”。促进干部多岗锻炼，帮助一般干部弥补经历单一、能力短板和经验盲区，促进干部队伍综合素能提升，调动干部的工作积极性、主动性和创造性。

　　结对帮带，铺就业务提升“快车道”。在开展机构改革、机构编制巡察等重点工作时，坚持以新老结合“工作组”形式协作推进，促进全体职工在工作中积累经验、提升本领。通过领导干部“师带徒”、股室负责人“老带新”、业务骨干“一带一”，让年轻干部尽快成为熟悉机构编制工作的“政策通”，精通机构编制工作的“活字典”，掌握各项业务的“多面手”。

　　晒分比武，营造提笔能写的“好氛围”。强化组织保障，完善信息考核制度，明确宣传任务，实行责任到人，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、股室负责人具体抓，实现信息宣传工作有人管、有人抓、有人干。采取“基础分+加减分”模式，进行周汇总、月通报，定期公示职工信息积分榜单，并作为年终评优评先的重要依据，形成人人都是信息员，各股室都是信息室的良好工作格局。(完)