中新网四川新闻9月1日电 (吴平华 李文静)“作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。感谢组织上对我们的关心、信任和厚爱。在此，我作如下表态，一是深化学习教育，提高党性修养.....”近日，在宜宾市纪委的会议室内，新任职市管干部蒋明正在现场作廉政承诺。

　　据介绍，近日，宜宾市纪委监委制定出台《新任市管领导干部廉政教育暂行办法》，明确新任干部任前需通过“明廉、考廉、谈廉、诺廉、述廉”五部分内容的廉政教育，把以往形式单一的廉政谈话升级为载体丰富的“廉政五部曲”，以增强干部参与度、接受度、认知度，绷紧干部“廉洁弦”。

　　“这次无纸化测试内容既有中央、省委、市委对党员干部廉洁从政从业规定，又有党纪政纪和廉政法规知识。”宜宾市纪委监委党风政风监督室副主任李川介绍道，答题完毕后系统将自动打分，不合格者可补考一次，最终考试成绩将报告市委并抄送市委组织部，装入其本人《廉政档案》，对结果“动真格”，真正让廉政教育不流于形式。

　　“考试不及格还可以补考来挽回，但是在人生的道路上点击了‘提交键’，就没有回头路可以选择，同时更加深刻地认识到廉洁自律与‘一岗双责’的重要性。”参加廉政教育的市公务服务中心副主任潘希感慨地说道。

　　“新的岗位，是一场新的挑战，廉政教育就是一剂提神醒脑的‘清凉油’，督促我在今后的工作中干净做人，尽责担当，用实际行动答好时代考题。”

　　活动结束后，新任职市管干部纷纷表示这样的任前教育很有必要、意义深远，收获很大。

　　今年以来，宜宾市各级纪检监察机关聚焦提升廉政教育质效，进行“本土化”改造，涌现了“五个一”廉洁礼包、任前廉政谈话“三交底”等一批“县(区)版廉政套餐”。截至目前，全市共开展警示教育活动1800余批次，受教育党员干部5.7万余人次；896人次新任县处级、乡科级领导干部参加了廉政教育活动，实现了任前廉政教育全覆盖。

　　“市管干部大都在重要部门、关键岗位，权力大、责任重、风险高，做好廉政教育就是用‘头雁效应’带动‘群雁活动’。下一步，我们还将开展多种形式的廉政教育，在丰富套餐内容、创新谈话形式、切实为新任领导干部划红线、明底线、筑防线。”宜宾市监委委员罗小兵说道。(完)