中新网四川新闻5月18日电 (贾静)近日，中建环能在四川成都总部召开2021年度股东大会及第五届董事会、监事会第三次会议，审议通过了2021年限制性股票激励计划，并向首次授予激励对象完成授予。

　　作为中建集团进军环保领域、实现转型升级的前沿阵地，中建环能积极顺应国有企业制度改革浪潮，紧抓注册制改革机遇，选用第二类限制性股票作为激励工具，也是市场上首个采用第二类限制性股票的央企控股创业板上市公司。

　　本次激励计划是中建环能并入中建集团以来首次实施的股权激励计划，授予总规模为总股本的2.94%，共计1988万股。首次授予的激励对象共计151人，其中包括6名高级管理人员及145名中层管理人员和关键岗位骨干员工，将核心员工的利益与股东利益、公司利益紧密捆绑，从而实现企业价值创造和价值传递。同时，公司设置了部分预留权益，用以吸引未来新进人才以及考察和鼓舞潜在激励对象。

　　在考核机制上，分别设置授予和归属阶段的考核目标。在授予阶段，除了考核公司业绩外，还对个人绩效考核结果做出了要求。在归属阶段，公司基于历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况以及未来发展规划等相关因素，经过合理预测并兼顾激励，选取扣非归母净资产收益率、营业收入复合增长率、经济增加值改善值作为公司层面业绩考核指标，且前两项指标需高于对标企业75分位值水平。

　　近两年，第二类限制性股票逐步受到科创板和创业板上市公司青睐，但主要以民营企业为主，国有企业较少。与第一类限制性股票比，第二类限制性股票无需激励对象提前出资，等待期满后，若满足归属条件，激励对象便可在未来几年内分次以授予价格出资获得公司股票，可实现中长期激励目标；同时，也能避免实施过程中因员工异动而频繁回购注销限制性股票，从而导致公司总股本不断变化的问题。(完)