中新网四川新闻8月26日电(吴平华 潘政吉)为进一步传承发扬组工精神，努力把新进年轻干部培养为开口能讲、提笔能写、遇事能办的业务骨干，近日，中共安岳县委组织部针对部机关2021年以来新招录的干部，启动“逐梦飞翔”帮带培养计划。
中共安岳县委组织部“逐梦飞翔”帮带培养工作座谈会。潘政吉 摄
实行“N对一”组团帮带模式。结合每名新进年轻干部职责任务，选配多名政治坚定、业务精湛、经验丰富、能力突出的“老组工”组建导师团，发挥领路人作用，传承文化、指导业务、教授方法、引领作风。
制定“3+X”固定帮带任务。制定帮带培养任务书，落实网宣帮带、全员信息等制度，导师布置、督导年轻干部每月撰写1篇信息、1篇网评文章和每年度开展1次调研等；同时，导师结合年轻干部岗位实际，增设相应的帮带任务，精心指导、释疑解惑，帮助年轻干部成长为业务能手。
采用“周问季评”常态帮带方式。每周围绕工作开展情况等方面存在的不足，师徒至少“面对面”沟通交流一次。每季度开展帮带情况分析，明确工作方向和下步帮带重点，对性格类型不匹配、工作方法不对路、沟通交流不顺畅等，及时调整帮带关系。(完)
