中新网四川新闻11月8日电 (饶彧 张浪)11月初，在四川烟叶复烤有限责任公司德昌复烤厂“幸福课堂”上，27岁的彝族姑娘杨日歪莫正在参加一堂学习课程，台下坐着的是40余名业务外包工人。这是杨日歪莫第160次站上“幸福课堂”讲课。只有初中学历的杨日歪莫，没想到在务工的同时还能圆了儿时的梦想—当一名老师。她也没有想到，自己能连续8年担任选叶组组长，带领10余名工友一起又快又好地选叶。

　　复烤厂整选烟叶是一个劳动密集型的工作环节，每年9月到次年5月的生产季，需要大量技术娴熟的工人。比如，德昌复烤厂平均每年招收业务外包工1200人，务工人员主要来自周边农村。

　　如何稳定这一部分用工群体，提升其就业技能和文化素养？这是四川烟叶复烤公司党委一直关注并探索解决的问题。“幸福课堂”就是德昌复烤厂党支部创新探索的重要举措之一。自2018年9月开课以来，他们累计开展选叶技能培训、读书写字培训等近千场次，选叶工人收入稳定并逐年提高；培养“幸福课堂”志愿者老师15名，10人走上乡村基层管理岗位，1人获得德昌县劳动模范称号。

　　从最初教工友们认识简单的常用字、写自己的名字，到教授满足选叶质量的基本技能，再到传递党的声音，讲解地方政策，杨日歪莫见证了“幸福课堂”的发展变化，她和她的工友们也从单纯意义上的农民工转变为产业工人，一期又一期的“幸福课堂”帮助她们在幸福人生的旅途中迈出了坚实步伐。

　　对于复烤企业来说，要确保烟叶原料质量，离不开一支稳定的选叶队伍。四川烟叶复烤公司以建设职业化选叶队伍为目标，想方设法促进选叶队伍稳定，以稳就业助力群众稳定增收。会理复烤厂开办“爱心市场”，选叶工可以把自家蔬菜等农产品拿来卖，工厂员工可以就近买到新鲜蔬菜。会东复烤厂连续4年开办“周末托管班”，在生产季为无人照顾的选叶工子女提供作业辅导和免费午餐。宜宾复烤厂改造老厂区旧房，搭建“选叶工之家”，开设“爱心窗口”，厂支部党员、团员、青年志愿者化身“跑腿小哥”，帮选叶工缴水电气费、给公交卡充值，代买果蔬肉品、应急药品等，解决边远山区、异地务工人员住宿、就餐等问题。自去年开始，“选叶工之家”还开设了晚自习课堂，青年员工带领工友们一起学党史、学法规、学选叶技巧、学生活小窍门，努力打造开展党史学习教育、提升素能的文化阵地。非生产季节，四川烟叶复烤公司所属复烤企业积极留用技术工人，通过老带新、提供免费培训等方式，帮助他们快速转化角色，参与到精益绿化等工作中，提高劳动收入。

　　近两年，四川烟叶复烤公司坚持把就业岗位留给“最需要的人”，每年提供烟叶整选、杂物剔除、操作辅助等4000余个岗位；坚持“保基本运行，保总体安全”，建立健全应急处突机制，强化业务外包公司监管，教授防疫知识，有效解决了大量农民工就业问题，多措并举持续增强他们的获得感、幸福感，真正实现了“招得来、留得住、管得了、用得好”。(完)