中新网四川新闻11月9日电(胡健 尹星 程欣玥)为深入贯彻落实党风廉政建设工作，突出产业特色，聚焦核心业务。近年来，国网四川宜宾远能集团公司巧用“加减乘除”法，精准发力，靶向施策，扎实开展纪检监督工作，着力营造务实、清廉、高效的廉洁氛围，护航产业健康发展。

　　国网四川宜宾远能集团公司对照年初制定的《2022年纪检重点工作任务清单》，按照任务分工，督促业务部门落实“管业务必须管监督”责任；建立产业单位党风廉政约谈机制，每年制定《远能集团公司廉政约谈(常规约谈)计划》，开展关键岗位廉政约谈，督促及时纠偏。为进一步突出约谈工作针对性和实效性，公司纪委在10月发布了《关于开展2022年廉政约谈(常规约谈)的补充通知》，再次重申约谈要求，推进约谈工作常态化规范化。

　　据悉，国网四川宜宾远能集团公司结合“产业管理提升年”活动要求，通过健全完善、修订15项各专业管理制度压减廉政风险，堵塞制度漏洞，狠抓制度落实，推动形成用制度管人、用制度办事的有效机制，不断促合规、夯基础、提质效。同时，切实发挥纪委政治监督、专项监督、日常监督作用，利用好《远能集团公司廉政风险防控手册》，督促各业务领域对照排查廉洁风险，建立廉政风险防控体系；充分运用《专项监督整改通知书》《工作联系单》等载体，将监督嵌入生产经营管理，建立起融日常教育、内部管控、监督提醒于一体的廉政风险防控机制，有效遏制风险苗头。

　　据相关负责人介绍，国网四川宜宾远能集团公司依托“线上+线下”齐发力，打出文化促廉“组合拳”。线上充分利用微信群广泛发布“廉洁过节”微视频、H5、倡廉主题海报等，推动廉洁文化入脑入心；线下将廉洁教育、纪律教育、警示教育、法制教育融入党委中心组政治学习、支部“三会一课”、纪委专题会、公司和部门例会等场所，同时向员工广泛发放《国网宜宾供电公司员工廉洁从业指导手册》《远能集团公司廉洁“口袋书”》等，通过开展党风廉政专题培训、一封廉洁家书、家庭助廉等活动，将廉洁文化渗透到员工日常工作生活。线下还将在公司办公楼宇设立廉政文化宣传橱窗、在党员活动室、“职工书屋”设立“廉政书角”，因地制宜、多元整合，打造廉政文化建设新阵地。(完)