中新网四川新闻12月9日电 (唐倩)近日，一场“BioTalent人才交流专场沙龙”走进了四川大学，来自成都先导药物开发股份有限公司的计算科学总监程学敏、成都华西海圻医药科技有限公司的毒理研究员刘欢和青年学子进行面对面交流，她们从自身工作经历出发，分享了研究案例与前沿技术的发展方向，为青年学子带来思想引领与成长启发。

　　无论是技术竞争，还是理念竞争，归根到底都是人才的竞争。随着生物医药产业的蓬勃发展，关于该领域的高层次人才“争夺战”也愈演愈烈。然而，由于生物医药细分领域研发人才培养周期长、要求高，进一步加剧了高层次研发人才的极度紧缺。

　　“BioTalent人才招聘”是由成都高投生物医药园区管理有限公司(以下简称“高投生物医药园公司”)全力打造的雇主品牌，它能有效帮助企业解决人才发展需求，通过一系列“卷”出天际的人才服务，实现在医药细分领域的人才资源储备，为生物医药产业发展奠定了强大的人力基础。

　　如今，“BioTalent人才招聘”已成为集线下招聘、线上直播、社群互动、人才沙龙为一体的交互式人才服务平台，以“BioTalent人才招聘”为载体开展系列引才留才、社区交流、校企联动等创新工作，逐步成形了以雇主品牌为切入点的生物医药产业人才服务基础框架。

　　高投生物医药园公司，作为西部地区标杆生物医药产业园区——天府生命科技园和成都前沿医学中心的运营管理公司，在运营初期就将人才服务作为了园区企业服务的重点。园区内企业多为中小企业或创业团队，面临招人难、用人难，品牌效应不足以吸引大量关注的痛点。因此，高投生物医药园公司决定建立产业园区人才服务平台，以专业的生物医药雇主品牌，为园区内的生物医药企业招揽人才，切实帮助园区内的中小企业集中解决人才需求问题。

　　于是，“BioTalent人才招聘”应运而生。高投生物医药园公司与国内知名高校密切合作，坚持每年到各大高校搭建线下专场招聘，针对全国生物医药类企业的优秀人才积极开展线上招聘、视频面试、人才沙龙等活动，搭建人才社区和人才工作站。通过整合专业资源优势，将全国乃至全球的生物医药优秀人才集聚到园区，引流到自己的“人才池”，不断优化生物医药产业的人才供给，逐步建成了自己特有的医药英才库，为生物医药产业发展提供了加速“引擎”。5年来，“BioTalent人才招聘”在行业内的知名度与影响力逐年提升，已经成为了搭建生物医药企业与全国优秀人才间的“双赢”就业平台。

　　2021年，国内新媒体发展势头迅猛，高投生物医药园公司受到“直播带货”的启发，创新性地探索了一条“直播招聘”的新路径，进一步提高招聘人岗精准度，拓宽了招聘宣传的广度。今年，直播招聘的“玩法”再次升级，增加了“直播带岗”和“探店直播”。在“直播带岗”环节，园区多家企业代表轮番上阵，对其所在企业进行全方位介绍，让求职者直接了解企业情况及岗位需求；而“探店直播”由主持人带领直播间的观众实地探访参观园区及企业内部，通过细致讲解让大家了解园区及代表企业的发展现状与未来规划。(完)